Train de Trainer - Didactische vaardigheden voor trainers (HBtraining)

Introductie

Ben je op zoek naar de juiste kennis en tools om effectieve trainingen te geven en anderen te inspireren? Geef jij workshops, trainingen of presentaties en wil je daar nóg beter in worden? Bekijk dan onze training “Train de Trainer” en ontwikkel jouw didactische vaardigheden. In 3 dagen ben jij klaargestoomd tot toptrainer.​​​​​​​ Een trainingsprogramma bomvol werkvormen, modellen en opdrachten. Je leert van echte voorbeelden en krijgt praktische tools die direct toepasbaar zijn in jouw trainingspraktijk. 

Omschrijving

Van vakspecialist tot trainer

Leer op een interactieve en creatieve manier hoe je kennis en vaardigheden overbrengt op de mensen in je organisatie! Met de training Train de Trainer leer je hoe je op een verantwoorde manier een bijeenkomst opzet en uitvoert. Maak optimaal gebruik van kennisoverdracht en breng iedere training tot een succes. Trainen is voor veel organisaties een effectieve manier van kennisoverdracht. Hier kun je externe trainers voor inhuren, maar je kunt ook trainers maken van je eigen medewerkers! Daarom hebben wij het train de trainer programma ontwikkelt. Dit trainingsprogramma zorgt voor een juiste manier van opleiden van de interne trainers.

Voor wie?

De training Train de Trainer is geschikt voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het overbrengen van kennis binnen de organisatie en bij klanten. Zoals medewerkers in de winkel die productkennis willen bijbrengen. Of bijvoorbeeld trainers die voor een grotere groep verkopers of klanten aan kennisoverdracht doen zullen baat hebben bij dit traject.

Praktische info

Deze training bieden wij aan op locatie in omgeving Eindhoven. Voorafgaand aan de training wordt de deelnemer verzocht enkele vooropdrachten te maken die voorbereiden op de training. Er wordt een digitale reader aangeboden en gedurende de training worden hulpmaterialen uitgereikt.

Informatie over de trainingsdag

• De maximale groepsgrootte van deze training bestaat uit 12 personen
• Tijdens deze dagen worden er voldoende korte pauze momenten gehouden
• De training beslaat 3 x 2 aaneengesloten dagdelen met een interval van 1 week
• De training wordt op een locatie in de omgeving Eindhoven aangeboden
• De kosten voor deze training bedragen € 995,- per persoon, exclusief BTW
• Na afronding van de training ontvang je een certificaat van HBtraining

Het programma

Tussen de trainingsdagen krijgt de deelnemer een tussentijdse praktijkopdracht mee om zo het geleerde in de dagelijkse praktijk toe te passen en te toetsen. Er wordt een digitale reader aangeboden en tijdens de training worden de deelnemers met een video camera opgenomen. Die filmfragmenten krijgen de deelnemers na afloop van elke trainingsdag toegezonden zodat we hierop kunnen terugblikken.

Wat je gaat leren

Tijdens de training train de trainer komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Het didactische model als leidraad voor trainingsontwerp
• De leerstijlen van Kolb
• Onderwijsproces: Kennis – Inzicht – Integratie – Toepassen
• Presenteren als werkvorm
• Vier stappen van leren
• Werkvormen
• Leergesprekken, discussies leiden
• Werken met opdrachten
• Feedback geven, ontvangen en aanscherpen
• Effectief omgaan met weerstand
• De dynamiek van de groep
• Zes breinprincipes voor effectief leren
• Een training evalueren

Wat kun je na de training?

Na deze training weet jij welke verschillende leerstijlen en werkvormen er zijn en kun jij deze herkennen en op elkaar afstemmen. Ook kun je jouw gedrag aanpassen naar de dynamiek van de groep en presenteer je met zelfvertrouwen en plezier. Je kunt trainingen opbouwen vanuit een didactisch model.

Na het succesvol afronden van deze training:

• Is de deelnemer vertrouwd met het didactische model en kan eigen trainingen vanuit een didactisch verantwoorde manier opbouwen.
• Heeft de deelnemer verschillende werkvormen leren kennen en hiermee geëxperimenteerd om zo het geleerde beter te laten beklijven.
• Kent de deelnemer verschillende leerstijlen, kan deze herkennen en de werkvormen en werktempo hierop afstemmen.
• Weet de deelnemer optimaal gebruik te maken van ondersteunend materiaal tijdens de trainingen (PowerPoint, filmpjes, quiz etc.) om het rendement uit de interventie te verhogen.
• Kan de deelnemer met zijn persoonlijke performance het trainingsresultaat beïnvloeden. Hij heeft hier tijdens de training mee geoefend en hier feedback op gekregen.
• Begrijpt de deelnemer de dynamiek van een groep en weet hoe hij zijn aanpak het beste hierop kan aanpassen.
• Heeft de deelnemer geoefend met lastige situaties tijdens een training zodat hij met zelfvertrouwen en plezier staat te trainen.
• Kent de deelnemer verschillende evaluatieniveaus en kan deze met de opdrachtgever bespreekbaar maken.
• Heeft de deelnemer inzicht in zijn persoonlijke sterke punten en persoonlijke verbeterpunten.