Young Executives Program Compact (De Baak)

Introductie

Omschrijving

Je verantwoordelijkheid blijft groeien. Je voelt dat er druk ontstaat op jou als persoon. In korte tijd wil je je ontwikkelen op vlakken die essentieel zijn voor het halen van betere resultaten – voor jezelf en voor jouw organisatie. Je ontwikkelt je steviger in je leiderschap en je ontwikkelt een visie waar jouw leiderschap zich naar toe beweegt. Daarmee vergroot je je toegevoegde waarde voor jouw organisatie en houd je de regie over je eigen toekomst.

Vol discipline op weg naar de toekomstTijdens het Young Executives Program Compact ga je veel zelfstandig aan de slag. Met uitdagende opdrachten vertaal je de theorie steeds naar de praktijk. Zo herken je sneller waar, hoe en wanneer je als leider nodig bent en kom je op het juiste moment in actie.

“Ik kan mijn talent nu nog meer aanspreken.”

Jouw persoonlijkheid legt een stevige basisJe gaat op zoek naar jouw sterke en zwakke kanten. Je krijgt inzicht in jouw unieke talenten en vermogen om leiding te geven, aan jezelf en aan anderen. Na de training heb je ook handvatten die jou als leider richting geven in de praktijk. Zo kun je doorgroeien van operationeel naar strategisch leiderschap.

“Het was een reis vol experimenten, ervaringen en inzichten.”

Inhoud

Het Young Executives Program Compact bestaat uit 10 dagen, verdeeld over 5 inspirerende modules. Daarnaast ga je met zelfstudie aan de slag. Dat vraagt ongeveer 8 uur per module. Zo werk je tussen de modules door aan verschillende opdrachten en lees je artikelen. Voordat je aan dit bondige en intensieve ontwikkelingsprogramma begint, krijg je een intakegesprek.

“Een verrijkende leerervaring die nieuwe inzichten geeft.”

Vooraf aan de modules

• Online intakegesprek In dit gesprek formuleer je jouw leervraag samen met een trainer. Ook krijg je meer informatie over de rest van het programma en over de voorbereidende opdrachten.

Module 1: Ontdek jezelf (2 dagen)In deze module kom je erachter wie je bent, wat je wilt en wat jij echt belangrijk vindt door te reflecteren en feedback uit te wisselen.

• Leer je unieke kracht als leider kennen
• Ontwikkel zicht op jouw sterke en zwakke punten
• Ontdek wat jouw drijfveren zijn en waar deze jou hebben gebracht
• Ga aan de slag met oefeningen op het gebied van Theory U, feedback en zelfonderzoek

Module 2: Ontdek de nieuwe leider in jou (2 dagen)Experimenteer met jouw kwaliteiten als nieuwe leider.•Krijg zicht op waar jij staat in jouw ontwikkeling•Ervaar welk effect jouw ontwikkeling op je omgeving heeft•Leer om bepaalde overtuigingen van jezelf opnieuw te bekijken•Herken signalen uit je omgeving en speel hier handig op in•Ontdek wat jouw knelpunten zijn en hoe je deze kunt doorbrekenTussendoor: Duo-coachingTussen module 2 en 3 krijg je een duo-coachingsgesprek. Hierbij ga je in op jouw ontwikkelvragen. Je krijgt coaching, maar coacht ook zelf met een specifiek coachingsmodel. Dit doe je samen met één mededeelnemer en een trainer.

Module 3: Vergroot je inlevingsvermogen en strategisch inzicht (2 dagen)Leidinggeven doe je niet alleen. De cultuur in een organisatie is bepalend voor jouw rol.

• Werk in teams samen aan een strategisch vraagstuk van een maatschappelijke organisatie
• Ga met elkaar op zoek naar de vraag achter de vraag
• Verdiep je onderzoek
• Vergroot je vermogen om je in te leven in gesprekspartners
• Ontwikkel gevoel voor dynamiek in teams
• Verdiep je in de onderstroom van de organisatie
• Krijg handvatten om vanuit Theory U tot buitengewone antwoorden te komen op een strategisch vraagstuk

Module 4: Jouw bijdrage als leider op verandervlak (2 dagen)In deze module geef je concreet vorm aan jouw nieuwe leiderschap in een team

• Integreer jouw leiderschap in strategievorming vanuit je persoonlijke visie
• Leer omgaan met conflicten in tegenstrijdige visies
• Leer werken met de groepsdynamiek
• Leer stevig te sturen in groepsdynamische processen met oog voor resultaat
• Word beter in beeldend presenteren
• Ervaar hoe je op vernieuwende wijze tot een resultaat komt

Module 5: Jouw stip op de horizon (2 dagen)Bepaal hoe je jouw nieuwe leiderschap gaat voortzetten.

• Weet wat je nodig hebt om in de praktijk te brengen wat je geleerd hebt
• Weet waar je naartoe wilt werken
• Ontdek hoe je verder kunt in jouw persoonlijke ontwikkeling
• Leer aanwezig zijn vanuit presence
• Deel je ervaringen en successen in de vorm van een experience

 “Ik heb beter inzicht gekregen in de impact van mijn acties en reacties. Dit gaat de efficiëntie van mijn handelen enorm verhogen.”

StudiebelastingNaast de opleidingsdagen dien je rekening te houden met een extra studiebelasting van ongeveer 8 uur per module gedurende de duur van de gehele opleiding. Tussen de modules werk je aan huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten.

Tip: alles uit je training halen? Blijf overnachten!Blijven slapen geeft gegarandeerd een verdieping aan de trainingservaring. Zo kun je alles wat je tijdens de training leert rustig op je laten inwerken. Bovendien kun je je ervaringen met andere deelnemers delen. Onze comfortabele hotelkamers zijn gewoon op onze trainingslocaties. In een prachtige, bosrijke omgeving of bij de ruisende zee kom je helemaal tot rust. Je reserveert de overnachtingen via het inschrijfformulier.

Coaching &Co: meer verdieping na jouw trainingWil je na jouw training verder leren? Schrijf je dan in voor Coaching &Co. Daarmee gaat jouw leerproces ook na de training door. Zo breng je jezelf en jouw organisatie verder!

Leerdoel(en)

Resultaten

• Je kunt in beweging komen wanneer dat moet, op de manier die het beste past.
• Je weet beter in te spelen op veranderingen - binnen en buiten de organisatie.
• Je versterkt je leiderschapskwaliteiten en strategische knowhow.
• Je wordt je bewuster van wie je bent, als mens en als leidinggevende.
• Je bent in staat jouw invloed aan te wenden - binnen en buiten de organisatie.