Waarom steeds meer mensen voor mediation kiezen

Mediators worden steeds vaker ingeschakeld – en voor een steeds groter scala aan verschillende problemen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan echtscheidingen, aanvaringen op de werkvloer of conflicten tussen burgers en gemeenten. Ideaal als je een carrière als mediator ambieert. Maar waarom kiezen mensen er steeds vaker voor om met een mediator aan tafel te gaan zitten?

Mediation is snel

Bij een conflict kan men natuurlijk naar de rechter stappen. Maar dit is een tijdrovend proces. Het duurt lang voordat er tot een definitief besluit wordt gekomen en iedereen verder kan met zijn of haar leven. Bij mediation spreken beide partijen rechtstreeks met elkaar. Dat gaat een stuk sneller dan al die juridische procedures.

Zorgen voor een win-winsituatie

Bij mediation wordt gekeken naar wat beide partijen tevreden gaat maken. Uiteindelijk is het de bedoeling dat iedereen zich gehoord voelt. Bij juridische procedures is er juist vaak één persoon of instantie die wint. Hierdoor blijft er altijd een partij ontevreden achter. Dit is geen goede basis voor een relatie op lange termijn. Erg vervelend als je nog contact moet houden (bijvoorbeeld omdat je samen een kind hebt, of bij hetzelfde bedrijf blijft werken). Als mediator zorg je voor een constructieve oplossing die iedereen gelukkig maakt.

Oplossingen waar niemand nog echt aan gedacht had

Omdat je als onafhankelijke partij naar het belang van beide partijen kijkt, is er ook meer ruimte voor creatieve oplossingen. Om beide partijen tevreden te houden, volstaan standaardscenario’s vaak niet. Er moet out of the box worden gedacht om tot een oplossing te komen die voor iedereen werkt.

Goedkoper dan een juridische procedure

Een advocaat in handen nemen is vele malen duurder dan mediation: al is het alleen maar omdat je de kosten niet kunt splitten met de andere partij. Bovendien duren juridische procedures veel langer en zijn ze intensiever. Hierdoor is mediation een stuk voordeliger.

Mediation is vertrouwelijk

Rechtzaken zijn niet erg privé. Mediation is dat wel. De mediation vindt niet plaats in het openbaar, maar in een besloten ruimte. Bovendien heb jij als mediator een geheimhoudingsplicht. Hierdoor kunnen je cliënten zich volledig uitspreken. Ze hoeven niets achter te houden uit angst dat het bekend wordt.

Zelf mediator worden?

Wil jij een professionele mediator worden? Bekijk dan eens de opleidingen en trainingen op het gebied van mediation, zoals HBO Conflictbemiddeling en Mediation, of Leergang Mediation (MFN).

Over de auteur

Deel dit artikel

Heb je een vraag?

Interessante artikelen

Werk en studie
Wij zoeken een programmamanager met kennis van de (lokale) overheid
Wil jij overheidsorganisaties helpen hun medewerkers verder te professionaliseren? Word programmamanager...
Lees verder
Wil jij overheidsorganisaties helpen hun medewerkers verder te professionaliseren? Word programmamanager...
Lees verder
Wil jij overheidsorganisaties helpen hun medewerkers verder te professionaliseren? Word programmamanager...
Lees verder
Werk en studie
Dynamiek in een leerzame omgeving, dat is werken bij de overheid!
Actuele, uitdagende onderwerpen en samenwerken met veel partijen en disciplines. Dat is wat werken bij...
Lees verder
Actuele, uitdagende onderwerpen en samenwerken met veel partijen en disciplines. Dat is wat werken bij...
Lees verder
Actuele, uitdagende onderwerpen en samenwerken met veel partijen en disciplines. Dat is wat werken bij...
Lees verder
Werk en studie
Een kijkje in het leven van de functioneel beheerder
Een verantwoordelijke rol als spin in het web. Dat is rol van de functioneel beheerder, die ervoor zorgt...
Lees verder
Een verantwoordelijke rol als spin in het web. Dat is rol van de functioneel beheerder, die ervoor zorgt...
Lees verder
Een verantwoordelijke rol als spin in het web. Dat is rol van de functioneel beheerder, die ervoor zorgt...
Lees verder
Persoonlijke effectiviteit
Een conflict hanteren in 3 stappen
Een meningsverschil met een burger of een samenwerking met een collega die ergernissen oproept: het...
Lees verder
Een meningsverschil met een burger of een samenwerking met een collega die ergernissen oproept: het...
Lees verder
Een meningsverschil met een burger of een samenwerking met een collega die ergernissen oproept: het...
Lees verder