De verbindende schakel

We werken en communiceren steeds meer digitaal. Enerzijds zorgt dit ervoor dat we ons werk efficiënter kunnen doen, anderzijds dat afstanden letterlijk en figuurlijk steeds groter worden. We weten van elkaar vaak amper nog waar we mee bezig zijn. De behoefte aan overzicht en aan menselijke interactie neemt daardoor steeds verder toe. Er ontbreekt een menselijke verbindende factor, die altijd op de hoogte is van wat er in de organisatie speelt en die in staat is contacten soepel te laten verlopen.
 

Perfect voor de rol
Managementondersteuners waren eigenlijk altijd al de verbindende schakel voor persoonlijke contacten. Zij zijn dan ook bij uitstek geknipt voor deze rol: ze werken nauw samen met werkgevers en weten wat er speelt op de werkvloer, ze kennen de klant vaak als geen ander en ze onderhouden contacten met alle overige interne en externe stakeholders. Bovendien zijn managementondersteuners veelzijdig en kritisch, waardoor ze snel dingen signaleren en in staat zijn in te spelen op actuele situaties.
 
Soft skills? Harde eis!
Het functieprofiel van de ondersteuner van de toekomst zal dus nog verder gaan verschuiven. Na de technische revolutie en de steeds hogere niveaueisen (HBO begint echt de norm te worden), komt de nadruk steeds meer te liggen op ‘soft skills’ als persoonlijke uitstraling, assertiviteit en sensitief communiceren. Kortom, jouw persoonlijke ontwikkeling wordt steeds belangrijker. Want alleen als je de ambitie hebt om het beste uit jezelf te halen, lukt het je om het maximale te halen uit jouw relaties met de mensen om je heen. En dat zorgt ervoor dat jij als verbindende factor onmisbaar bent en blijft!

Over de auteur

Schoevers verzorgt al ruim 100 jaar opleidingen en trainingen voor ambitieuze managementondersteuners op erkend MBO- en HBO-niveau. Ondersteuners van Schoevers zijn op-en-top professionals en vormen het visitekaartje voor hun organisatie: ze zijn representatief, klantgericht en communicatief vaardig. Daarnaast zijn ze de steun en toeverlaat van het management: ze denken vanuit het organisatiebelang en proberen managers zo veel mogelijk te ontzorgen. Het is dan ook niet voor niets dat managers in hun vacatures vragen om ‘een van Schoevers’. Wij zijn zo overtuigd van de kwaliteit van onze opleidingen, dat we voor een aantal zelfs een baangarantie durven te geven!

Deel dit artikel

Heb je een vraag?

Onze opleidingsadviseurs beantwoorden graag al je vragen. Ze zijn bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 21.00 uur en op vrijdag van 08.00 tot 17.00 uur.

  • 088 - 9 390 000

Interessante artikelen

Financieel voordeel
Laat je opleidingsbudget niet liggen

Wist jij dat veel organisaties een opleidingsbudget hebben? Dit is een geldbedrag dat is gereserveerd...

Lees verder

Wist jij dat veel organisaties een opleidingsbudget hebben? Dit is een geldbedrag dat is gereserveerd...

Lees verder

Wist jij dat veel organisaties een opleidingsbudget hebben? Dit is een geldbedrag dat is gereserveerd...

Lees verder
Management en bedrijfskunde
De manager als leider

Als manager neem je telkens verschillende rollen aan. Je bent afwisselend ondernemer, organisator, leider...

Lees verder

Als manager neem je telkens verschillende rollen aan. Je bent afwisselend ondernemer, organisator, leider...

Lees verder

Als manager neem je telkens verschillende rollen aan. Je bent afwisselend ondernemer, organisator, leider...

Lees verder
Heb jij de skills van 2020?
Het is een feit: de arbeidsmarkt is veranderlijker dan ooit. Als gevolg van de digitalisering en robotisering...
Lees verder
Het is een feit: de arbeidsmarkt is veranderlijker dan ooit. Als gevolg van de digitalisering en robotisering...
Lees verder
Het is een feit: de arbeidsmarkt is veranderlijker dan ooit. Als gevolg van de digitalisering en robotisering...
Lees verder
Management en bedrijfskunde
Ontdek jouw verschillende rollen als manager

Als manager houd je veel verschillende ballen in de lucht. Je zorgt voor stabiliteit én groei. Voor...

Lees verder

Als manager houd je veel verschillende ballen in de lucht. Je zorgt voor stabiliteit én groei. Voor...

Lees verder

Als manager houd je veel verschillende ballen in de lucht. Je zorgt voor stabiliteit én groei. Voor...

Lees verder