De genomineerden voor de Jonge Ambtenaar van het Jaar 2021 zijn bekend!

De genomineerde kandidaten voor de verkiezing van de Jonge Ambtenaar van het Jaar 2021 zijn bekend! Dit zijn de 11 kandidaten, in alfabetische volgorde: 

Genomineerden voor de Jonge Ambtenaar van het Jaar 2021

• Benjamin Heertje (Gemeente Amsterdam)
• Jan van der Poel (Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland)
• Jelly Frankes (Gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel)
• Johan van Erp (Gemeente Eindhoven)
• Kaj van Brummelen (Gemeente Amsterdam Belastingen)
• Kim Leurs (Gemeente Roermond)
• Nawal El Kaddouri (UWV)
• Nick Boersma (Veiligheidsregio Limburg Noord)
• Roelant Knauff (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland)
• Sarina Riemens (Provincie Zeeland)
• Yannick God (Gemeente Utrecht)

En nu? 

Van de 11 genomineerden gaan er 3 kandidaten naar de finale. De afgelopen weken zijn de kandidaten actief de strijd aangegaan voor het bemachtigen van een van deze 3 finaleplekken. Met de workshop Het Schrijven van een Pakkend Essay, die georganiseerd werd door Bestuursacademie Nederland, werden zij voorbereid op de Selectiedag van de JAvhJ2021. Deze dag moesten de kandidaten verschillende inhoudelijke opdrachten uitvoeren. 

De opdrachten worden nu beoordeeld door een jury die op basis hiervan bepaalt welke 3 kandidaten doorgaan naar de finale. De finalisten worden op 5 november 2020 bekend gemaakt tijdens de uitreiking van de Overheidsawards van de Vereniging van Overheidsmanagers (VOM) in de Ridderzaal. In december (2020) volgen de 3 finalisten nog een workshop van Bestuursacademie Nederland: Personal Branding. Hiermee worden ze optimaal voorbereid op de finale tijdens het verkiezingsfeest op 21 januari 2021. 

De Jonge Ambtenaar van het Jaar 2021

Om de kwaliteit en toegevoegde waarde van jonge ambtenaren onder de aandacht te brengen, organiseert FUTUR elk jaar een verkiezing voor de Jonge Ambtenaar van het Jaar. Dit jaar gaat de prijs naar de jonge ambtenaar die:

• Het meest trots is op zijn of haar werk en organisatie en dit ook uitstraalt;
• (Maatschappelijke) impact heeft door zichzelf en de organisatie met behulp van zelfreflectie verder te ontwikkelen;
• Goed samenwerkt met collega’s, burgers en andere belanghebbenden.