Zo creëer je een lerende organisatie

Hoe blijf je als organisatie up-to-date? Continue resultaatverbetering, innovatie, het gebruik van nieuwe technieken en de druk van concurrenten en klanten vereisen veranderende organisaties en ander gedrag. Hoe zorg je ervoor dat je deze uitdaging als ondernemer, manager of leidinggevende aankunt? Door te blijven leren als organisatie. Creëer een lerende organisatie.

Leer samen

Breng individuele opleidingsplannen samen. Het effect van veel opleidingen is namelijk afhankelijk van de context. Om de opgedane kennis en vaardigheden toe te passen, moet de omgeving meedoen. Het hele team, de afdeling en zelfs de hele organisatie moeten aan de gang. Met elkaar leren én verbeteren op het werk is de manier om bij te blijven. En dat is noodzakelijk om niet te worden ingehaald, want het tempo van verandering in het bedrijfsleven neemt hard toe.

Speel in op veranderingen

Organisaties moeten snel op hun steeds onvoorspelbaardere omgeving reageren. Hoe doe je dat als lerende organisatie?

  1. Maak verandering de constante factor.
    Organisaties en mensen veranderen voortdurend. De vraag is hoe je er als leiding voor zorgt dat er genoeg stabiliteit in de organisatie heerst, dat de medewerkers niet zenuwachtig worden van verandering.
  2. Stuur op de mindset.
    De groeimindset staat sterk in verbinding met de lerende organisatie. Het is daarom belangrijk dat er genoeg mensen in de organisatie een groeimindset hebben.
  3. Zorg voor reflectie.
    Reflectie levert feedback op, en feedback is een essentieel onderdeel van elk leerproces.
  4. Koester vrijmoedigheid.
    Creëer een bedrijfscultuur waarin iedereen binnen het bedrijf zijn mond durft open te trekken. Om gebaande paden te kunnen verlaten, heb je mensen nodig die outside the box denken. Geef ze de ruimte om hun – vaak afwijkende – mening te durven geven en luister met oprechte interesse en nieuwsgierigheid.

De rol van management in een lerende organisatie

Het lijnmanagement speelt een stimulerende rol in een lerende organisatie. Het lijnmanagement beweegt bestaande teams richting resultaatverbetering, waar nodig met externe ondersteuning. Bij iedere transitie in een organisatie is goed leiderschap een belangrijk, zo niet cruciaal, speerpunt. Om de organisatie in beweging te krijgen richting gestelde doelstellingen. Ook voor ondersteuning, begeleiding en coaching. Beschik jij over de juiste leiderschapskwaliteiten om leiding te geven aan een lerende organisatie?

Over de auteur

Deel dit artikel

Heb je een vraag?

Onze opleidingsadviseurs beantwoorden graag al je vragen. Ze zijn bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 21.00 uur en op vrijdag van 08.00 tot 17.00 uur.

  • 088 - 9 390 000

Interessante artikelen

Niveau-keuze

Waarom kiezen voor een HBO Associate degree?

Wil je je graag ontwikkelen op HBO-niveau, maar niet nog 4 jaar studeren om een volledige HBO Bachelor...

Lees verder

Wil je je graag ontwikkelen op HBO-niveau, maar niet nog 4 jaar studeren om een volledige HBO Bachelor...

Lees verder

Wil je je graag ontwikkelen op HBO-niveau, maar niet nog 4 jaar studeren om een volledige HBO Bachelor...

Lees verder
Erkenningen

Je komt verder met een Ontwikkeladvies

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan, maar weet je nog niet hoe? Laat je verder helpen met...

Lees verder

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan, maar weet je nog niet hoe? Laat je verder helpen met...

Lees verder

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan, maar weet je nog niet hoe? Laat je verder helpen met...

Lees verder
Werk en studie

Tip 3: ontdek wanneer je tijd hebt om te studeren

Als volwassene aan een studie beginnen is pittig. Maar het is ook goed te doen – ook als je een drukke...
Lees verder
Als volwassene aan een studie beginnen is pittig. Maar het is ook goed te doen – ook als je een drukke...
Lees verder
Als volwassene aan een studie beginnen is pittig. Maar het is ook goed te doen – ook als je een drukke...
Lees verder
Werk en studie

Tip 2: neem altijd studiemateriaal mee

Zoals we in de vorige tip al schreven: met tussendoor kort studeren kun je veel bereiken. Zorg er daarom...

Lees verder

Zoals we in de vorige tip al schreven: met tussendoor kort studeren kun je veel bereiken. Zorg er daarom...

Lees verder

Zoals we in de vorige tip al schreven: met tussendoor kort studeren kun je veel bereiken. Zorg er daarom...

Lees verder