Management

Een manager anno nu moet beschikken over veel vaardigheden; mensen aansturen en begeleiden, de kwaliteit van processen in de gaten houden en gemeenschappelijke...

Lees verder >

Een manager anno nu moet beschikken over veel vaardigheden; mensen aansturen en begeleiden, de kwaliteit van processen in de gaten houden en gemeenschappelijke waardes vinden in een team dat steeds heterogener wordt. Wil jij je ook ontwikkelen over de...

Lees verder >

Een manager anno nu moet beschikken over veel vaardigheden; mensen aansturen en begeleiden, de kwaliteit van processen in de gaten houden en gemeenschappelijke waardes vinden in een team dat steeds heterogener wordt. Wil jij je ook ontwikkelen over de gehele breedte van management?

Trends & ontwikkelingen

Onze omgeving verandert continu. Je krijgt nauwelijks...

Lees verder >

Help mij kiezen

Als je in je ontwikkeling gaat investeren, wil je natuurlijk wel de juiste keuze maken. Lastig? Wij helpen je graag. Met de slimme keuzehulp vind je in 4 stappen exact wat je zoekt.

 

Zo creëer je een lerende organisatie

Hoe blijf je als organisatie up-to-date? Continue resultaatverbetering, innovatie, het gebruik van nieuwe technieken en de druk van concurrenten en klanten vereisen veranderende organisaties en ander gedrag. Hoe zorg je ervoor dat je deze uitdaging als ondernemer, manager of leidinggevende aankunt? Door te blijven leren als organisatie. Creëer een lerende organisatie.

Leer samen

Breng individuele opleidingsplannen samen. Het effect van veel opleidingen is namelijk afhankelijk van de context. Om de opgedane kennis en vaardigheden toe te passen, moet de omgeving meedoen. Het hele team, de afdeling en zelfs de hele organisatie moeten aan de gang. Met elkaar leren én verbeteren op het werk is de manier om bij te blijven. En dat is noodzakelijk om niet te worden ingehaald, want het tempo van verandering in het bedrijfsleven neemt hard toe.

Lees het hele artikel

2.392

Aantal opleidingen, trainingen en cursussen op Opleiding.nl

95.500

Aantal mensen dat jaarlijks een opleiding start naast hun werk

7,7

Gemiddelde waardering van de opleiders achter Opleiding.nl

De kunst van het onderhandelen: 10 tips voor maximaal resultaat!

De een doet het dagelijks voor zijn werk, de ander alleen bij de aanschaf van een auto of huis. Maar of u nu een beginner bent of een doorgewinterde onderhandelaar, er valt altijd wat te leren. Wij geven 10 tips om meer uit uw onderhandelingen te halen.

Management

Een manager anno nu moet beschikken over veel vaardigheden; mensen aansturen en begeleiden, de kwaliteit van processen in de gaten houden en gemeenschappelijke waardes vinden in een team dat steeds heterogener wordt. Wil jij je ook ontwikkelen over de gehele breedte van management?

Trends & ontwikkelingen

Onze omgeving verandert continu. Je krijgt nauwelijks de tijd om aan iets te wennen, of er staan alweer nieuwe ontwikkelingen voor de deur. Dit betekent ook dat er binnen een organisatie nog nauwelijks sprake is van constanten: samen met de omgeving veranderen ook de behoeftes, en daarmee de invulling van een team. De teamleden moeten hiermee leren omgaan, waardoor de rol van de manager steeds meer verschuift van leider naar begeleider.

Om de teamleden te kunnen aansturen, moet je als manager weten wat er in hen omgaat, hen begrijpen, hun waarde inzien. Teams worden tegenwoordig gevormd door zeer heterogene groepen en het is aan het managementteam te ontdekken wat de gemeenschappelijke waardes zijn om zo een hechtere band te scheppen. Daar bovenop komt de ontwikkeling van de technologie: fysiek aansturen zal in toenemende mate afnemen, om plaats te maken voor de nieuwste technologische communicatiemogelijkheden.

Als manager moet je dus beschikken over vele vaardigheden, zowel op het gebied van het aansturen van mensen, als van de technische ontwikkelingen. Traditioneel leiderschap - de autoritaire leider - wordt niet meer geaccepteerd door de werknemer. Als manager moet je je nut bewijzen - wat voeg je toe aan de organisatie? Je moet jezelf op de achtergrond durven schuiven en het doel van de organisatie dienen, het team meer autonomie durven geven. Ben jij de nieuwe manager van de toekomst?

Populaire opleidingen binnen Management zijn:

Master of Business Administration (MBA)

De MBA-opleiding van NCOI is zeer praktijkgericht en wordt verzorgd door topdocenten. Deze opleiding is een mooie basis voor een carrièrestap richting hoger management. Je leert om je strategisch denkvermogen verder te ontwikkelen en ontwikkelt een breed bedrijfskundig kader. Ambitieus en op zoek naar een flinke springplank voor een hogere positie op de carrièreladder? Dan heb je met deze MBA de juiste opleiding te pakken.

Post Bachelor Management

Tijdens deze Post Bachelor Management opleiding komen alle essentiële thema’s van management aan de orde. Belangrijke thema’s zijn persoonlijke ontwikkeling, je leert om jezelf helder en krachtig te presenteren, maar ook hoe je een team beter kunt coachen. Daarnaast richt deze opleiding zich ook op organisaties, zodat je in staat bent om scherpe analyses te maken en veranderprocessen te managen.

MHBO Bedrijfskundig Management

Ben je op zoek naar een brede, maar overzichtelijke opleiding bedrijfskunde? En wil je je managementvaardigheden ontwikkelen? Dan zit je goed bij de MHBO Bedrijfskundig Management. Gedurende twaalf maanden ga je aan de slag met belangrijke thema’s zoals strategie, marketing, organisatie en personeel. Deze MHBO sluit aan op MBO-opleidingen.

Heb je een vraag?

Onze opleidingsadviseurs beantwoorden graag al je vragen. Je kunt ze bellen van maandag tot en met donderdag van 08:00 tot 21:00 uur en op vrijdag van 08:00 tot 17:00 uur.
  • 088 - 9 390 000