Bedrijfsvoering: 53 opleidingen
Trainingen (28)
Tijdens de trainingen staan je eigen praktijk en ontwikkelen van je vaardigheden altijd centraal. De vaardigheden die je tijdens de training opdoet, kunt je direct in jouw eigen werkomgeving toepassen.
MBO-programma (5)
Een MBO-opleiding is een praktijkgerichte beroepsopleiding. Op Opleiding.nl vind je erkende MBO-opleidingen op niveau 2, 3 en 4, maar ook korte MBO-programma’s die precies passen bij jouw opleidingsvraag.
HBO-programma (12)
Een klassikaal HBO-programma bestaat uit een of meerdere modules en heeft een doorlooptijd van 5 tot 12 maanden. Je volgt op HBO-niveau een programma met onderwerpen die ook in een volledige HBO Bachelor zijn opgenomen. Je hebt bij een aantal programma’s ook de mogelijkheid een HBO-propedeuse te behalen.
Post Bachelor (1)
De Post Bacheloropleidingen hebben een studieduur die varieert van 3 maanden tot 1 jaar en zijn modulair opgebouwd. Elke module bestaat uit 6 tot 8 bijeenkomsten en wordt afgesloten met een moduleopdracht of een examen.
Masterclass (2)
Een Masterclass draait altijd om een bepaald onderwerp en bestaat uit 4 dag- of 8 avondbijeenkomsten. Wil je verder studeren naar een volledige Master bij dezelfde opleider? Dan ontvang je gegarandeerd vrijstelling als je wordt toegelaten en de Masterclass onderdeel is van de betreffende Master.
Professional Master (3)
Een Professional Master bestaat uit 2, 3 of 4 Masterclasses rondom een concreet thema. Dat biedt de mogelijkheid om een specialistisch programma te volgen op masterniveau met juist die onderwerpen uit een volledige Masteropleiding die jij interessant vindt. De Professional Masters van duren 6 tot 12 maanden. Je rondt een Masterclass af met een eindopdracht of case.
Masteropleiding (1)
Een Masteropleiding duurt 2 jaar. Na afronding heb je het recht de betreffende Mastergraad te voeren. De betreffende aangesloten opleiders zijn bevoegd om graden te verlenen in het kader van de WHW (Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek). Je rondt je Masteropleiding af met een afstudeerscriptie.
Onze beste opleidingen
Bedrijfsvoering
Managen is een vak. Je moet niet alleen kijken naar de behoeftes van je werknemers maar ook de arbeidsprocessen in de gaten houden. En daar is kennis voor nodig. Natuurlijk laat je de details over aan de specialisten. Maar kan jij meepraten met de specialisten in je team?
Trends & ontwikkelingen
Hoe bestuur je een succesvolle non-profitorganisatie of overheidsinstelling? Welke management- en leiderschapskwaliteiten zijn daarvoor nodig? Welke management development activiteiten dragen daaraan bij? Managen is een vak. Kennis van de branche alleen is niet voldoende. Een succesvolle bedrijfsvoering vergt managementvaardigheden en leiderschapskwaliteiten. Een goede professional is dan ook niet altijd in de wieg gelegd voor een rol als manager.
Het behouden van kernposities is cruciaal voor een succesvolle bedrijfsvoering. Oprechte interesse als leidinggevende in de loopbaan van een werknemer is daarom essentieel. Een goede bedrijfsvoerder herkent de kwaliteiten van een werknemer en interesseert zich in de persoonlijke belangen van zijn of haar team. Er is een groeiende behoefte aan individuele ontwikkeling en begeleiding. Leer- en ontwikkelingsprogramma’s zijn steeds vaker afgestemd op persoonskenmerken van medewerkers. Herken jij de behoeften en kwaliteiten van je werknemer?
Een andere duidelijke trend is dat managers en leidinggevende zich steeds vaker kwetsbaar opstellen. Het vragen om feedback over het eigen functioneren wordt in toenemende mate belangrijk gevonden, om eigen prestaties te beoordelen. Vragen om feedback is niet alleen bevorderlijk voor de ontwikkeling van de manager in kwestie zelf, maar ook voor de positieve ontwikkeling van een organisatie.