Sollicitatiegesprekken Afnemen voor Leidinggevenden (SkillsTown)

Introductie

Ga je nieuwe mensen aannemen? Met deze perfecte training leer jij hoe je de juiste mensen selecteert.

Omschrijving

Tijdens de werving en selectie van nieuwe medewerkers is het van groot belang dat de leidinggevende actief betrokken is. Zelfs als je een recruitmentafdeling hebt, moet je als leidinggevende een prominente rol in het proces vervullen. Hoe voer je nu een goed sollicitatiegesprek en interview je op de juiste manier, zonder al die clichévragen? Dat leer je in deze training.

Ook hebben we uitgebreid aandacht besteed aan de voorselectie, het bepalen van welke competenties je nodig hebt en welke persoon het best in jouw team gaat passen. Wil je ervoor zorgen dat je geen kopieën van jezelf aanneemt maar mensen die goed gaan presteren in jouw team? Start dan nu deze training!

Doelgroep(en)

Deze training is geschikt voor leidinggevenden die nieuwe mensen moeten aannemen. Of voer jij veel gesprekken als hiring manager? Ook dan past deze training waarschijnlijk goed bij je. Het is voor deze training essentieel dat je ook werkelijk nieuwe mensen gaat aannemen. Zo kun je de nieuw geleerde vaardigheden direct in de praktijk toepassen.

Inhoud

Over Online Academy: Je hebt toegang tot deze Online Training maar ook tot de meer dan 250 andere Online Trainingen, podcasts en webinars. Je hebt onbeperkt toegang tot dit aanbod van meer dan 15 erkende opleiders. Bijvoorbeeld Boertien Vergouwen Overduin, NCOI Opleidingen, SRM, Computrain en meer. Hoe werkt het? Je kan de online trainingen direct starten via opleiding.nl. Je kunt dan direct aan de slag met je online training en ook bekijken welk ander aanbod er beschikbaar is.

Leerdoel(en)

Wat kun jij na het afronden van deze online training?

• Jij kunt structuur aanbrengen tijdens de selectiegesprekken.
• Jij kunt de STARR- en LSD-competenties goed uitvragen.
• Jij weet welke valkuilen er zijn en hoe je ze kunt voorkomen tijdens het selectieproces.
• Jij voelt goed aan of een kandidaat wel of niet past in jouw organisatie, cultuur en team.