Recruitment - E-learning (ISBW)

Introductie

Je voert P&O-taken uit of je gaat daar binnenkort mee van start. Je bent bijvoorbeeld een personeelsadviseur of -manager. Ook voor managers met HR-taken is dit een uitstekende opleiding. Er zijn voor deze opleiding geen specifieke vooropleidingseisen.

Omschrijving

Recruitment is een zeer praktische opleiding voor iedereen met P&O-taken. Voor zowel (startende) HR-adviseurs als managers met HR-taken is dit ISBW-programma een uitstekende keuze. Je brengt je HR-kennis en -vaardigheden in korte tijd op peil. Op basis van onze ISBW Action Learning Methode ga je hiermee aan de slag en je koppelt deze aan je eigen werkpraktijk. Zo hebben jij en je werkgever direct resultaat.

Opleidingskenmerk(en)

Leerplan

De opleiding Recruitment kent een zeer praktijkgerichte aanpak. Je krijgt zicht op de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie, zodat je je werkzaamheden beter kunt inrichten binnen de organisatie. Daarbij is het functioneren van medewerkers van belang. Daarom ga je ook aan de slag met functionerings- en beloningssystemen. In de module Recruitment en talentmanagement bekijk je hoe je organisatie daarmee omgaat en krijg je tips en handreikingen om hierin een verbeterslag te maken. Je leert waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

(6 bijeenkomsten)

• HRM in de organisatie
• Strategische personeelsplanning
• Motiveren en ontwikkelen
• Beoordelen en belonen
• Instroom, doorstroom en uitstroom

(6 bijeenkomsten)

• Employer branding
• Wervingskanalen en -methoden
• Selectie
• Talentmanagement en competentieontwikkeling
• Betrokkenheid
• Duurzame inzetbaarheid