Praktisch Personeelsmanagement - Zaterdag (ISBW)

Introductie

Je bent (startend) HR-medewerker of een manager die zich bezighoudt met HR-taken en je wilt je verdiepen in P&O in een korte en praktijkgerichte opleiding. De opleiding wordt verzorgd op MBO-/HBO-niveau. Er gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Omschrijving

Ben je op zoek naar een korte en praktische opleiding op het gebied van personeelsmanagement? Dan is deze vakopleiding van ISBW ideaal voor jou. Je gaat concreet aan de slag met het verbreden van je HR-kennis en het versterken van je communicatieve vaardigheden. Omdat we werken met de unieke ISBW Action Learning Methode, kun je de theorie direct toepassen in je eigen werkomgeving. Dat garandeert je dat jij en je organisatie meteen resultaat zien.

Opleidingskenmerk(en)

Leerplan

De opleiding Praktisch Personeelsmanagement bestaat uit de modules Personeel en organisatie en de HBO Training Professioneel Adviseren en Beïnvloeden. In de module Personeel en organisatie behandelen we vooral HR-aspecten. Je krijgt inzicht in de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die jij daarin vervult. Je gaat in de praktijk aan de slag met het functioneren van medewerkers. Je bekijkt dan ook welk systeem je kunt inzetten bij jouw organisatie om goed functioneren te belonen.

In de HBO Training Professioneel Adviseren en Beïnvloeden oefen je met verschillende gesprekstechnieken en ontdek je jouw leiderschapsstijl. We behandelen gespreks- en luistervaardigheden en leren je hoe je effectief sturing kunt geven aan gesprekken. Je leert ook omgaan met weerstand en belangentegenstellingen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

(6 bijeenkomsten)

• HRM in de organisatie
• Strategische personeelsplanning
• Motiveren en ontwikkelen
• Beoordelen en belonen
• Instroom, doorstroom en uitstroom

(10 bijeenkomsten)

• Inzicht in je eigen leiderschapsstijl
• Sturing geven aan gesprekken
• Positieve invloed uitoefenen door effectieve communicatie
• Omgaan met weerstand
• De rol van de adviseur
• Fases in het adviesproces
• Gespreks- en luistervaardigheden
• Omgaan met belangentegenstellingen
• Draagvlak creëren