Birkman® Leiderschapsprofiel - Dag (Boertien Vergouwen Overduin)

Introductie

Je bent leidinggevende met minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring. Je wilt meer zicht krijgen op je kwaliteiten en ontwikkelpunten, zodat je nog effectiever kunt werken als manager. Je wilt graag weten welke stappen passen in je verdere loopbaan.

Omschrijving

Wil jij op een snelle, grondige manier meer zelfinzicht? Weten hoe je jouw persoonlijke kracht als leidinggevende kunt versterken? Hoe je dat energielek kunt voorkomen of hoe je beter omgaat met lastige situaties? Deze training geeft hiervoor een essentiële basis. Met behulp van je Birkman®-rapport onderzoek je je sterke punten en krijg je inzicht in hoe je minder effectieve patronen kunt doorbreken. Zo groei je verder in je leiderschap.

Opleidingskenmerk(en)

Leerplan

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

• Persoonlijke sterkten en zwakten
• Persoonlijke kernkwaliteiten en uitdagingen
• Inzicht in je drivers en motivators, waarden en overtuigingen
• Kwaliteiten en vaardigheden

• Uitdagingen omzetten in een ontwikkelpad
• Authentiek blijven
• Een doorbraak als doel
• SMART maken van je strategie

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan

Leerdoel(en)

De training is volledig gericht op jouw ontwikkeling als leidinggevende. Je maakt hierbij gebruik van de Birkman®-methode. Dit levert je een rapport op met waardevolle inzichten over je kwaliteiten en ontwikkelpunten. Zo geeft het inzicht in hoe je gedrag eruitziet onder stress. Daarbij geeft het ook aanwijzingen om uit die situatie te komen en weer effectief te opereren. Een waardevolle rapportage die je in de rest van je loopbaan blijft gebruiken. De trainer analyseert samen met jou deze Birkman®-rapportage en wat dit betekent voor jouw leiderschap. Je weet in welke omgeving je talenten het beste tot hun recht komen en krijgt concrete carrièreadviezen.

Diploma uitreiking

Na afloop van deze training ontvang je het certificaat ‘Birkman® Leiderschapsprofiel'.