Payroll-, loon- en salarisadministratie

Als professional op het gebied van arbeid en belonen, heb je veel kennis nodig van fiscaal recht, sociaal verzekerings- en arbeidsrecht. Rechtsgebieden...

Lees verder >

Als professional op het gebied van arbeid en belonen, heb je veel kennis nodig van fiscaal recht, sociaal verzekerings- en arbeidsrecht. Rechtsgebieden die met grote regelmaat veranderen. Ben jij op de hoogte van de nieuwste regels en wetgeving? Ontdek...

Lees verder >

Als professional op het gebied van arbeid en belonen, heb je veel kennis nodig van fiscaal recht, sociaal verzekerings- en arbeidsrecht. Rechtsgebieden die met grote regelmaat veranderen. Ben jij op de hoogte van de nieuwste regels en wetgeving? Ontdek alles wat er te weten valt over salarisadministratie, arbeid en belonen.

Trends & ontwikkelingen

De positie...

Lees verder >

Payroll-, loon- en salarisadministratie: 32 opleidingen

Filteren

Filter
Niveau
Toon alle niveau's

HBO Bacheloropleiding (1) Een HBO Bacheloropleiding is een beroepsgerichte opleiding in het hoger onderwijs en leidt op tot de officiële graad Bachelor. Alle HBO Bacheloropleidingen van hebben een modulair opleidingsprogramma verdeeld over 3 fases en een individuele afstudeerfase. De Bacheloropleiding omvat 240 EC (studiepunten). 1 EC is gelijk aan 28 studiebelastingsuren.

Een HBO Bacheloropleiding is een beroepsgerichte opleiding in het hoger onderwijs en leidt op tot de officiële graad Bachelor. Alle HBO Bacheloropleidingen van hebben een modulair opleidingsprogramma verdeeld over 3 fases en een individuele afstudeerfase. De Bacheloropleiding omvat 240 EC (studiepunten). 1 EC is gelijk aan 28 studiebelastingsuren.

HBO-programma (5) Een klassikaal HBO-programma bestaat uit een of meerdere modules en heeft een doorlooptijd van 5 tot 12 maanden. Je volgt op HBO-niveau een programma met onderwerpen die ook in een volledige HBO Bachelor zijn opgenomen. Je hebt bij een aantal programma’s ook de mogelijkheid een HBO-propedeuse te behalen.

Een klassikaal HBO-programma bestaat uit een of meerdere modules en heeft een doorlooptijd van 5 tot 12 maanden. Je volgt op HBO-niveau een programma met onderwerpen die ook in een volledige HBO Bachelor zijn opgenomen. Je hebt bij een aantal programma’s ook de mogelijkheid een HBO-propedeuse te behalen.

MBO-programma (2) Een MBO-opleiding is een praktijkgerichte beroepsopleiding. Op Opleiding.nl vind je erkende MBO-opleidingen op niveau 2, 3 en 4, maar ook korte MBO-programma’s die precies passen bij jouw opleidingsvraag.

Een MBO-opleiding is een praktijkgerichte beroepsopleiding. Op Opleiding.nl vind je erkende MBO-opleidingen op niveau 2, 3 en 4, maar ook korte MBO-programma’s die precies passen bij jouw opleidingsvraag.

Trainingen (8) Tijdens de trainingen staan je eigen praktijk en ontwikkelen van je vaardigheden altijd centraal. De vaardigheden die je tijdens de training opdoet, kunt je direct in jouw eigen werkomgeving toepassen.

Tijdens de trainingen staan je eigen praktijk en ontwikkelen van je vaardigheden altijd centraal. De vaardigheden die je tijdens de training opdoet, kunt je direct in jouw eigen werkomgeving toepassen.

Help mij kiezen

Als je in je ontwikkeling gaat investeren, wil je natuurlijk wel de juiste keuze maken. Lastig? Wij helpen je graag. Met de slimme keuzehulp vind je in 4 stappen exact wat je zoekt.

 

Zo creëer je een lerende organisatie

Hoe blijf je als organisatie up-to-date? Continue resultaatverbetering, innovatie, het gebruik van nieuwe technieken en de druk van concurrenten en klanten vereisen veranderende organisaties en ander gedrag. Hoe zorg je ervoor dat je deze uitdaging als ondernemer, manager of leidinggevende aankunt? Door te blijven leren als organisatie. Creëer een lerende organisatie.

Leer samen

Breng individuele opleidingsplannen samen. Het effect van veel opleidingen is namelijk afhankelijk van de context. Om de opgedane kennis en vaardigheden toe te passen, moet de omgeving meedoen. Het hele team, de afdeling en zelfs de hele organisatie moeten aan de gang. Met elkaar leren én verbeteren op het werk is de manier om bij te blijven. En dat is noodzakelijk om niet te worden ingehaald, want het tempo van verandering in het bedrijfsleven neemt hard toe.

Lees het hele artikel

Top 5 opleidingen

1 HBO Bachelor Management Payroll Services

€ 24.128,00
HBO Bacheloropleiding
Langer dan 36 maanden

2 MBO Salarisadministratie

€ 1.458,00
MBO-programma
3 maanden

3 Vakopleiding Payroll Services (VPS®)

€ 5.157,00
HBO-programma
12 maanden

4 Budgetcoach

€ 1.834,00
Praktijkopleiding
6 maanden

5 Basiskennis Loonadministratie (BKL®)

€ 1.294,00
MBO-programma
3 maanden
Bekijk alle Payroll-, loon- en salarisadministratie opleidingen

2.392

Aantal opleidingen, trainingen en cursussen op Opleiding.nl

95.500

Aantal mensen dat jaarlijks een opleiding start naast hun werk

7,7

Gemiddelde waardering van de opleiders achter Opleiding.nl

De kunst van het onderhandelen: 10 tips voor maximaal resultaat!

De een doet het dagelijks voor zijn werk, de ander alleen bij de aanschaf van een auto of huis. Maar of u nu een beginner bent of een doorgewinterde onderhandelaar, er valt altijd wat te leren. Wij geven 10 tips om meer uit uw onderhandelingen te halen.

Payroll-, loon- en salarisadministratie

Als professional op het gebied van arbeid en belonen, heb je veel kennis nodig van fiscaal recht, sociaal verzekerings- en arbeidsrecht. Rechtsgebieden die met grote regelmaat veranderen. Ben jij op de hoogte van de nieuwste regels en wetgeving? Ontdek alles wat er te weten valt over salarisadministratie, arbeid en belonen.

Trends & ontwikkelingen

De positie van HR is veranderd. Bedrijven investeren weer volop in hun personeel en HR mag weer aandacht besteden aan de individuele medewerker. Dat moet ook wel, want we gaan steeds vaker personeelstekorten meemaken. Het aanbod van goed geschoolde werknemers neem in sneltreinvaart af, vooral in de ICT en zorg. Aan HR de taak om het kaf van het koren te scheiden en ze te binden aan de organisatie.

HR moet rekening houden met het feit dat het kabinet zzp-ers (minimum uurloon), payrolling en andere vormen van flexwerken duurder maakt. Het is daarom vaak aantrekkelijker om vast personeel in dienst te hebben en daarin te investeren door middel van opleidingen en trainingen. Hierdoor zien bedrijven weer meerwaarde in hun personeel. Er zullen vaker vaker vaste contracten, hogere lonen en betere doorgroeimogelijkheden worden aangeboden, maar hier staat tegenover dat medewerkers meer verantwoordelijkheid dragen, flexibel zijn en goed kunnen samenwerken in teams (zonder manager). Sommige bedrijven kiezen voor zelfsturende teams, andere leren medewerkers los te laten door agile te werken of te scrummen.

Het HR-vak is dus weer helemaal terug. De HR-professional zorgt ervoor dat goed personeel zich aan het bedrijf bindt en dat het personeel blijft! De focus ligt daarbij op het takenpakket van de medewerker, die past bij zijn/haar ontwikkeling. Er moet ook rekening worden gehouden met de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet en de nieuwe eisen rond de Arbo-dienstverlening. En vergeet de nieuwe Privacywet niet! HR krijgt door de groei van de economie ook een groei in verantwoordelijkheden. Weet jij hoe je hiermee om moet gaan?

Populaire opleidingen binnen HR-Administratie zijn:

 

HBO Bachelor Management Payroll Services

Met alle kennis op het gebied van salarisadministratie, arbeid en beloning ben jij de perfecte gesprekspartner voor het management. Je weet hoe je een zinvolle bijdrage kunt leveren tijdens gesprekken over vraagstukken rond arbeid en beloning en je maakt jezelf tot de ideale payroll professional. Deze opleiding wordt gegeven door experts uit de praktijk aan de hand van boeiende opdrachten en cases.

Compensation & Benefits Consultant

Voor deskundigen in beloningsvraagstukken, ofwel ‘compensation and benefits specialisten’, is er volop ruimte in het bedrijfsleven. Tijdens deze opleiding houd je je  bezig met het adviseren over en uitvoeren van beloningsbeleid en je leert adviesopdrachten schrijven. Daarnaast leren de ervaren docenten je goede presentatietechnieken zodat je je nieuwe kennis direct in de praktijk kunt toepassen.

Basiskennis Loonadministratie

Met de korte opleiding Basiskennis Loonadministratie ben je helemaal voorbereid op een boeiende baan op de loonadministratie. Je leert hoe je lonen en salarissen berekent en je krijgt volop kennis over arbeidsrecht en sociale verzekeringen. Onze ervaren docenten helpen je om al deze onderwerpen direct in de praktijk toe te passen met concrete praktijkopdrachten. Al met al een ideale basis dus om verder te groeien tot salarisadministrateur.

Heb je een vraag?

Onze opleidingsadviseurs beantwoorden graag al je vragen. Je kunt ze bellen van maandag tot en met donderdag van 08:00 tot 21:00 uur en op vrijdag van 08:00 tot 17:00 uur.
  • 088 - 93 90 000