Introductie
Deze intensieve training is bedoeld voor iedereen die het werken en leren in teamverband naar een hoger niveau wil brengen. Of je nu professional van een team bent of leidinggevende, iedereen kan met deze training een positieve bijdrage leveren aan het leervermogen van zijn of haar team. Deze training is ook met een geheel team te volgen. We kunnen dan inzoomen op specifieke patronen in jullie team.
Omschrijving
Elke dag leren, dat is een mooi streven. Niet alleen omdat je daar gelukkiger van wordt, maar ook omdat het nodig is om relevant te blijven in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Want het is een feit: als gevolg van alle razendsnelle economische, technologische en sociale veranderingen wordt onze organisatorische omgeving steeds complexer én uitdagender. Door de robotisering verdwijnen er bijvoorbeeld veel banen, maar komen er ook veel nieuwe banen bij. Willen we up-to-date blijven en nieuwe kansen niet aan ons voorbij laten gaan, dan zullen we bereid moeten zijn ons continu te blijven ontwikkelen. Dit vraagt niet alleen leren op individueel niveau, maar ook op teamniveau. Hoe kun je samen leren? Hoe benut je de verschillen die er zijn tussen mensen en hoe leer je hiervan? In deze training versterken we het leren in teams.
Opleidingskenmerk(en)
Trainingen
Leerplan
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Welkom
- Waarom leren zo belangrijk is?
- Kennismaken
Persoonlijke intake
- Vastleggen leerdoelen
- Persoonlijke ontwikkelvraag
Samenwerkingspatronen
- Fases van teamontwikkeling
- Creëren van veilige leeromgeving
- Creëren van onderling vertrouwen
- Dialoog als leermiddel
- Teamscan
Van conflict naar resultaat
- Benutten van verschillen
- Diversiteit en inclusie
- Conflicten als leermiddel
- Teamontwikkelplan
Persoonlijk ontwikkelplan
- Vastleggen ontwikkelstappen
- Persoonlijk actieplan (als-dan planning)
Leerdoel(en)
Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder! Dat geldt voor presteren, maar zeker ook voor leren. Maar hoe zorg je ervoor dat je team echt leert samenwerken waardoor je samen meer gaat leren, innovatiever wordt en nog betere resultaten haalt? In deze training krijg je belangrijke inzichten in groepsprocessen en samenwerkingspatronen. Daarbij gaan we specifiek in op het benutten van de verschillen tussen de teamleden. Want juist het verbinden van die verschillende perspectieven, levert de beste besluitvorming en dus het beste resultaat op. Daarmee leert je team om vooral van elkaar te leren en zo met innovatieve oplossingen te komen. Je leert in deze training dan ook de dialoog als leermiddel te hanteren.
