TAO1 Inleiding tot TA coaching (Intact Academy)

Introductie

Coaches, consultants, opvoeders en leiders worden ingezet om verandering te ondersteunen, maar missen vaak een systemisch en samenhangend referentiekader dat hen helpt om snel en effectief te werken. Transactionele Analyse (TA) biedt een innovatieve en praktische set van concepten en tools om jouw ontwikkeling en de ontwikkeling van jouw cliënten te ondersteunen. 

Deze opleiding is bedoeld voor professionals, zoals coaches, opleiders, consultants en leiders, die hun coaching en ontwikkelingsvaardigheden willen verdiepen. 

Om deel te kunnen nemen aan TAO1 Inleiding tot TA coaching heb je de volgende ervaring en kwaliteiten nodig:

• Een TA101 introductie workshop
• Bereidheid tot kritische zelfreflectie
• Bereidheid om bij te dragen aan het leren van anderen in de groep
• Inzet voor het onwikkeling van je eigen beroepspraktijk

Een TAO1 biedt je toegang tot TAO2 TA coaching gevorderden.

Planning en kosten

Het programma wordt online gegeven via Zoom of op locatie. Het programma is in het Engels, vertaling naar Nederlands is mogelijk. 

Voor actuele data kunt u terecht op de website: www.intactacademy.com

Intact Academy is een erkende CRBKO-instelling en daarom worden programma's btw-vrij aangeboden. 

Aanmelden

Inschrijven via e-mail: https://intactacademy.com/planning/

Bij het aanmelden voor Intact Academy programma's verbind je je er ook toe om je te houden aan de ethische code van ITAA en ICF en de Intact Academy registratievoorwaarden.

Omschrijving

Het programma

Deze Coach Academy biedt een reeks modules gefaciliteerd door een team van ervaren trainers en supervisors met als doel je te steunen in je ontwikkeling als een TA-coach.

Het programma bestaat uit een basis en een gevorderd programma. Ieder programma bestaat uit zes workshops per programma, clientwerk- en intervisiegroepen. 

TAO1 BASIS COACH opleiding

Het TAO1 programma is voor mensen die zich persoonlijk en professioneel willen ontwikkelen als basis TA-coach. Het programma omvat zes tweedaagse workshops, intervisiegroepen en een accreditatieproces. TAO1 staat open voor deelnemers uit alle toepassingsgebieden. De TA101 workshop is verplicht voor deelname.

Assessment criteria TAO1

Op dit niveau verwachten we van deelnemers dat ze:

• zich bewust zijn van hun eigen waarden en overtuigingen;
• in staat zijn om een relatie op te bouwen op basis van contracten, vertrouwen en respect;
• in staat zijn om actief te luisteren, krachtige vragen te stellen en de juiste feedback te geven om leren mogelijk te maken;
• reflecteren op hun eigen effectiviteit en feedback te accepteren.

Leerdoelen

Aan het einde van het programma hebben de deelnemers:

• Een duidelijk begrip gekregen van de theorie en methodologie van TA coaching en het faciliteren van indivdiduele verandering.
• Hun kennis en vaardigheden van Transactionele Analyse ontwikkeld.
• Tools voor individuele diagnose en interventies ontwikkeld.
• Inzicht in zichzelf en hun rol verkregen.

Workshop 1: Contracten en ego toestanden

Binnen de TA gebruiken we verschillende modellen van ego toestanden om de structuur en ontwikkeling van persoonlijkheid te beschrijven.

Structurele modellen kunnen worden gebruikt om de inhoud van je persoonlijkheid te begrijpen. Functionele modellen kunnen worden toegepast om te begrijpen hoe jij je gedraagt en communiceert.

In deze workshop stellen we ook leerdoelen en persoonlijke contracten vast.

Workshop 2: Communicatie op het werk

Eric Berne, de ontwikkelaar van TA, berekende dat er 6.600 opties zijn in communicatie en dat alle communicatie kan worden teruggebracht tot drie basistypen.

Elk type communicatie heeft een specifieke functie. Kennis van parallelle, gekruiste transacties en transacties met bijbedoeling, helpt jou jouw communicatie en jouw vermogen om krachtige vragen te stellen, te ontwikkelen.

Workshop 3: Psychologische spelen en rackets

Een spel is een zich herhalend patroon van niet-probleemoplossend gedrag dat leidt naar je 'favoriete' rotgevoel, je racketgevoel.

Rackets zijn continue klachten die je de erkenning geven waar je naar hunkert. Games zijn de basis van elk conflict.

Een kerncompetentie van coaches en consultants is om cliënten te helpen opties te creëren om hun problemen spelvrij op te lossen.

Workshop 4: Levensscript

Script is een onbewust levensplan dat in de vroege kindertijd is geleerd, versterkt door ouders en door latere gebeurtenissen, en dat eindigt in een bekende pay-off.

Het is een verhaal, jouw interpretatie van gebeurtenissen gekoppeld aan een bekende emotie. Deze verhalen zijn als de bastoon van je leven. We gebruiken verschillende perspectieven om toegang te krijgen tot jouw script en bespreken verschillende benaderingen om je script te wijzigen.

Workshop 5: Ontwikkelingscycli

Er zijn veel theorieën over hoe mensen groeien en ontwikkelen. De meeste ideeën zijn gebaseerd op een lineaire manier van denken over ontwikkeling. Door Levin's iteratieve ontwikkelingscyclus te gebruiken, kunnen we identificeren aan welke ontwikkelingskwesties en basisbehoeften moet worden voldaan om een gezonde ontwikkeling door te maken.

Workshop6: Basis accreditatie

Tijdens de workshop zullen we de geleerde concepten herzien. Elke deelnemer zal zijn leerproces presenteren.

Van deelnemers wordt ook verwacht dat ze gedurende het jaar hun coachingspraktijk opbouwen. Ze moeten tegen het einde van het jaar minimaal twee cliënten hebben. 

Aanvullende programmaonderdelen

Accountability groepen

De Accountability Group is een team van 3-4 mensen die elkaar tussen elke workshop ontmoeten om het huiswerk en de leervoortgang te bespreken en teamcoaching te oefenen. De Accountability Group is een bron voor je om ideeën te toetsen, je beste inzichten te verkennen en eventuele problemen vertrouwelijk te bespreken. Accountabilty groepen werken niet - je MOET ze laten werken.

Supervisie

Tijdens elke worksop reserveren we 0,5 dag voor de begeleiding. Op kritieke momenten is er ook toegang tot aparte groepsbeleidingssessies. Deze worden apart in rekening gebracht.

De sessies zullen jou helpen om:

• naar je eigen proces en functioneren als coachttem te kijken;
• het functioneren van het cliëntteam (en de mogelijke parallelle processen die vaak tussen de twee teams ontstaan) te onderzoeken;
• de complexe systeemdynamiek die speelt te begrijpen; 
• te leren kijken naar hoe jij het programma toepast.

Persoonlijke studie, verder lezen

Als onderdeel van het leren wordt van je verwacht dat je relevant onderzoek doet en theorie leest. Om je hierbij te ondersteunen is er een uitgebreide leeslijst. Van jou wordt verwacht dat je de aanbevolen teksten of papers die relevant zijn voor die module hebt gelezen. We raden je ook aan om een individueel leerlogboek in te vullen om je voorgang tijdens het programma bij te houden.