Talentmanagement en Intercultureel Leidinggeven - Dag (ISBW)

Introductie

Dit programma is speciaal ontwikkeld voor (toekomstig) managers en HR-managers die meer willen weten over intercultureel management. Het programma wordt verzorgd op HBO-niveau. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen.

Omschrijving

De uiteenlopende achtergronden van medewerkers zorgen voor verschillende zienswijzen en bevorderen de creativiteit van een organisatie. Toch worden de persoonlijke krachten van medewerkers niet altijd optimaal benut. Wil jij als leidinggevende, HR-medewerker of -manager niet alleen selecteren op diversiteit, maar het ook omarmen? Dan is de Talentmanagement en Intercultureel Leidinggeven iets voor jou. In dit programma maak je kennis met verschillende culturen en ontdek je hoe je crosscultureel kunt communiceren. Zo laat je iedere medewerker in zijn of haar waarde en stimuleer je samenwerkingen. Je zal merken dat de betrokkenheid van de organisatie een positieve weerslag heeft op de inzetbaarheid en motivatie van medewerkers. Met de kennis en vaardigheden die je tijdens dit programma opdoet draag je daarom bij aan een gezonde werkomgeving.

Opleidingskenmerk(en)

Leerplan

Dit programma bestaat uit 2 modules. In de module Intercultureel leidinggeven verdiep je je in verschillende culturen en leer je inclusief communiceren. Daarbij verplaats je je in verschillende standpunten en ontdek je wat de krachten en valkuilen zijn van crossculturele communicatie. Ook sta je stil bij de organisatiecultuur en de mate waarin diversiteit binnen jouw organisatie geaccepteerd en ingezet wordt.

In de module Recruitment en talentmanagement ontdek je hoe je de persoonlijke kracht van je medewerkers kunt inzetten binnen de organisatie. Je leert hoe je interculturele diversiteit kunt verwerken in het wervings- en selectieproces. Door aandacht voor de medewerkers en hun persoonlijke ambities draag je bij aan een productieve en gezonde organisatie.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

(6 bijeenkomsten)

• Omgaan met verschillende culturen
• Intercultureel samenwerken
• Crossculturele communicatie
• Valkuilen
• Verschil in perspectief
• Cultuur en leiderschap
• Diversiteitsmanagement
• Organisatiecultuur

(6 bijeenkomsten)

• Employer branding
• Wervingskanalen en -methoden
• Selectie
• Talentmanagement en competentieontwikkeling
• Betrokkenheid
• Duurzame inzetbaarheid