Introductie
Je bent een (HR-)manager die op de hoogte wil blijven van de actuele wetgeving op het gebied van arbeidsrecht en met name de toepassing van de wet- en regelgeving in de praktijk. De opleiding wordt verzorgd op Post HBO-niveau. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen.
Omschrijving
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.
Het is essentieel om als (HR-)manager op de hoogte te zijn en blijven van actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in dit vakgebied. Met deze opleiding verdiep je je in het arbeids- en sociaal recht en de praktische consequenties hiervan voor jouw organisatie. Er worden relevante juridische onderwerpen behandeld, je raakt volledig op de hoogte van de herziening van het ontslagrecht en je kunt juridische aspecten van arbeidsovereenkomsten toepassen in je contracten.
Opleidingskenmerk(en)
Post Bachelor
Leerplan
Deze opleiding richt zich op de essentiële onderwerpen arbeidsrecht, ontslagrecht, arbeidsovereenkomst en relevante juridische onderwerpen. De docenten brengen je op de hoogte van alle actuele ontwikkelingen op juridisch gebied. Zij vernieuwen je kennis over de verplichtingen van de werkgever en werknemer, regels ten aanzien van werving en selectie en de arbowetgeving. Je leert in verschillende situaties een passende arbeidsovereenkomst opstellen. Daarnaast ontwikkel je adviesvaardigheden om je werkgever te adviseren over ontslagprocedures en over het begeleiden van medewerkers bij hun re-integratie na ziekteverzuim.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Plaatsbepaling arbeidsrecht
- Praktisch zicht op de juridische aspecten van arbeid
- Actuele ontwikkelingen
Herziening ontslagrecht
- Wet werk en zekerheid
- Ontslagprocedures bij bepaalde en onbepaalde tijd
Juridische aspecten van de arbeidsovereenkomst
- Regels ten aanzien van werving en sollicitatie
- Zicht op de arbeidsovereenkomst
- Proeftijd en concurrentiebeding
Relevante juridische onderwerpen voor de HR-manager
- Arbowetgeving
- Medezeggenschap
- Ziekteverzuim en re-integratie
- Verplichtingen van de werkgever en de werknemer