Introductie
Je bent hoger opgeleid en je wilt je graag ontwikkelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en organisatiepsychologie. Dit programma is zeer geschikt voor professionals in een rol als HR-manager, personeelsmanager, adviseur leren en ontwikkelen of MD-manager. Het biedt jou een opstap in de richting van de volledige Master.
Omschrijving
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.
Ben je HR-professional? Wil je jouw strategisch perspectief op het gebied van duurzame inzetbaarheid vergroten? Dat kan met het Masterprogramma Duurzame Inzetbaarheid! Tijdens dit Masterprogramma neem je het gedrag van mensen in organisaties onder de loep, zoals persoonlijkheid, motieven, normen, waarden en drijfveren. Je bekijkt de organisatie en denkt na over hoe medewerkers een meerwaarde kunnen bieden door hun vaardigheden goed in te zetten. Je streeft ernaar om de vitaliteit van medewerkers te bevorderen. Bijvoorbeeld door het welzijn te verbeteren, een lerende cultuur te stimuleren en je te verdiepen in (vitaliserend) leiderschap. Na afloop van het Masterprogramma Duurzame Inzetbaarheid zorg jij voor de optimale inzet en ontwikkeling van talenten van medewerkers.
Opleidingskenmerk(en)
Masterdeelprogramma
Leerplan
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
Masterclass Duurzame Inzetbaarheid
(8 bijeenkomsten)
- Strategisch perspectief op duurzame inzetbaarheid
- Vitaliteitsmanagement
- Vitale medewerkers
- Employability
- Lerende cultuur en vitaliserend leiderschap
- Visies op talentmanagement
- Talentontwikkeling en de rol van HR en de leidinggevende
- Employee engagement
- Programma's voor talentontwikkeling in organisaties
- Actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en talentmanagement inzetten
- Adviseren, implementeren en borgen van duurzame inzetbaarheid
Masterclass Organisatiepsychologie
(8 bijeenkomsten)
- Persoonlijkheid en individuele verschillen
- Selectie, socialisatie en werkwaarden
- Attitude op het werk
- Werkmotivatie
- Stress, bevlogenheid en welbevinden
- Teamwork
- Leiderschap
- Training en ontwikkeling
Toelating
Je beschikt over HBO- of WO-werk- en -denkniveau.
