Introductie
Werkzaam op HBO-niveau in het HRM-vakgebied? Veel ervaring, maar niet in het bezit van het bij behorende diploma? Laat je competenties dan erkennen op officieel HBO-niveau. EVC Centrum Nederland biedt een uniek erkenningsprogramma aan, waarin je deelneemt aan een procedure voor de Erkenning van eerder Verworven Competenties (EVC). Je laat daarmee zien wat je kunt en zet je kennis en ervaring om in een erkend Ervarings-certificaat. Zo toon je je HBO-niveau aan.Officieel erkendEr worden steeds hogere eisen gesteld aan HRM-professionals en de behoefte aan gekwalificeerd personeel neemt dan ook toe. Als je een diploma mist, kun je evengoed de vereiste kennis in huis hebben. Met een EVC-procedure laat je je werk ervaring en de kennis die je in opleidingen hebt opgedaan officieel erkennen. Op basis daarvan kun je mogelijk versneld een diploma behalen. EVC Centrum Nederland is specialist in de Erkenning van eerder Verworven Com-petenties (EVC). De procedures zijn volledig conform de landelijke code van het Nationaal Kenniscentrum EVC opgesteld. Je ontvangt een officieel erkend Ervaringscertificaat.
Omschrijving
Een EVC-traject doorloop je binnen 3 tot 6 maanden. De procedure bestaat uit 4 stappen: 1. Advies en inschrijvenOm een EVC-traject te starten, geven we graag vooraf advies en uitleg. Als je je inschrijft, dan nemen we altijd contact op om samen te kijken of je je voor het best passende Ervaringscertificaat hebt ingeschreven. Pas daarna schrijven we je in. Binnen 2 werkdagen ontvang je een bevestiging van je inschrijving voor de online EVC-tool.2. Maak je portfolioIn de EVC-tool start je met de opbouw van je portfolio. Dit portfolio bestaat uit voorbeelden van je ervaring en relevante bewijsstukken. Hierbij kun je denken aan diploma’s, functiebeschrijvingen, beoordelingen, certificaten, plannen, rapportages, foto’s, e-mails, logboeken etc. Alle bewijsstukken die je toevoegt moeten authentiek en geanonimiseerd zijn. Je wordt hierbij geholpen door een portfoliobegeleider. Daarnaast bieden we groepsgewijze portfoliobijeenkomsten aan.3. Doorloop het assessmentIs je portfolio compleet? Dan volgt een assessment, de beoordeling van je competenties. Dit assessment bestaat uit een interview van anderhalf uur waarin je met de EVC-beoordelaar (assessor) in gesprek gaat over je portfolio. Bij MBO EVC’s vindt er een werkplekbezoek plaats in combinatie met een interview.4. Ontvang je ErvaringscertificaatNa het assessment schrijft de assessor een rapportage, dit is het officiële Ervaringscertificaat. Dit certificaat is een beschrijving van je behaalde competenties. Je hebt nu officieel je niveau aangetoond! Je ontvangt je certificaat digitaal binnen 4 weken na je assessment. Het certificaat wordt opgenomen in het register voor Ervaringscertificaten.Optioneel: vraag een opleidingsplan aanWil je na het behalen van je Ervaringscertificaat een vervolgopleiding starten? We kunnen we kosteloos* een opleidingsplan voor je aanvragen bij onze samenwerkingspartners NCOI en Scheidegger. In een opleidingsplan staan de onderdelen die je nog moet volgen voor het behalen van je diploma. Welke vrijstellingen je krijgt, wordt bepaald door de examencommissie van de opleidingsinstantie. Dankzij je Ervaringscertificaat is de kans groot dat je voor een deel van de opleiding vrijstelling krijgt waardoor je versneld de opleiding kunt afronden.*Voor de PABO, Lerarenopleidingen en HBO Bachelor Integrale Veiligheid werken we samen met LOI en NTI. Bij LOI zijn er wel kosten verbonden aan het aanvragen van een opleidingsplan.
Doelgroep
Dit erkenningsprogramma is voor jou bedoeld als je al enige jaren werkzaam bent in een rol als personeelsfunctionaris, HR-adviseur, P&O-adviseur of personeelsmanager en je je kennis, inzicht en ervaring wilt laten erkennen op officieel HBO-niveau. Naast relevante werkervaring heb je aanvullende (vak)diploma’s behaald of cursussen gevolgd die aansluiten bij HBO-niveau.
