Verandermanagement (Coniche)

Introductie

Er is maar één constante en dat is verandering! Veranderingen volgen elkaar snel op, altijd en overal. Hoe ga je daar mee om wetende dat meer dan de helft van de verandertrajecten mislukt?

Omschrijving

Tijdens deze opleiding leer je hoe je de slagingskans van jouw verandering aanzienlijk vergroot.

Als manager of professional ben je een belangrijke speler binnen de organisatie. Je hebt vaak invloed op processen, systemen, medewerkers en klanten. Jouw adviezen en aanbevelingen kunnen tot weerstand leiden. Maar wat is weerstand en waarom is dat juist goed?

Doelgroep(en)

Project-, lijn of stafmanagers, binnen WFM of daarbuiten, die een verandering succesvol willen doorvoeren. De inzichten en theorieën zijn toepasbaar in elke branche: van zorg tot klantcontact en van (semi)overheid tot retail of transport. Eigenlijk is deze training geschikt voor iedereen die op zoek is naar duurzame verandering.

Inhoud

Je leert de dynamiek van veranderen beter te begrijpen. Weerstand en emoties leer je herkennen en, belangrijker nog, hoe je hiermee om moet gaan. We koppelen theorie aan jouw praktijk zodat je heel concreet leert welke aanpak het beste voor jouw (project / afdeling)werkt.

Na het volgen van deze opleiding ben je beter in staat jouw adviezen geaccepteerd en geïmplementeerd te krijgen binnen je organisatie.

Tijdens deze training maak je kennis met veranderkundige begrippen en de meest gangbare theorieën zoals:

• De kleuren van De Caluwé
• Deep Democracy
• Theorie U

We gaan tevens in op jouw persoonlijke ervaringen met veranderingen. Zo ontstaat ook inzicht in jouw eigen voorkeuren en valkuilen die het succes van de verandering bepalen of juist in de weg staan.

Leerdoel(en)

Je leert de dynamiek van veranderen beter te begrijpen. Weerstand en emoties leer je herkennen en, belangrijker nog, hoe je hiermee om moet gaan. We koppelen theorie aan jouw praktijk zodat je heel concreet leert welke aanpak het beste voor jouw (project / afdeling)werkt. Na het volgen van deze opleiding ben je beter in staat jouw adviezen geaccepteerd en geïmplementeerd te krijgen binnen je organisatie.