SkillsPaspoort (EVC Nederland)

Introductie

Wil je aantonen welke skills je bezit? Skills zijn de kennis, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen die ervoor zorgen dat je effectief presteert in een functie. Je hebt ze opgedaan door ervaring, studie, training of door natuurlijk talent.

Met een Skillspaspoort kun je ontdekken wat je skills en drijfveren zijn. Skills zijn meer dan alleen diploma’s. Ze laten zien wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Ze spelen een cruciale rol in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en zijn daarmee heel belangrijk voor je werkplezier, ontwikkeling en kansen op de arbeidsmarkt.

Met een Skillspaspoort heb je een modern cv dat je talenten zichtbaar en inzetbaar maakt. Dit traject is ideaal als je je willen ontwikkelen of oriënteren op ander werk, ongeacht je diploma’s.

Voordelen

• Een persoonlijk overzicht van je skills en competenties.
• Helpt je jezelf te profileren.
• Vergroot je werkgeluk.
• Helpt om je gerichter te ontwikkelen en je loopbaan te sturen.
• Zorgt voor betere aansluiting bij vacatures.

Omschrijving

Het behalen van een Skillspaspoort duurt ongeveer 2 tot 4 weken. Dit zijn de stappen:

• Skills scan. Nadat je bent ingeschreven, maak je een online scan. Hiermee heb je snel inzicht in je competenties, talenten, ontwikkelbaarheid, leervermogen en drijfveren.
• 360 Feedback (optioneel). Van je manager, collega's en andere mensen met wie je samenwerkt ontvang je feedback over je competenties, werkzaamheden en prestaties.
• SkillsPaspoort. Uit de scan en de feedback kies je (+/-)10 soft skills die passen bij jou sterke punten of bij de eisen van je (toekomstige) werkgever. Met deze skills stellen wij een Skillspaspoort op. Dit is een overzicht van je skills en drijfveren. Je ontvangt het Skillspaspoort digitaal.