Master Toegepaste Psychologie voor Professionals specialisatie Learning and development - Virtual Cl

Introductie

Richt je je op het begeleiden, coachen, trainen en adviseren van mensen? Ben jij bijvoorbeeld werkzaam binnen het HR-vak en wil je meer weten over de toepassing van learning and development? Ontwikkel je dan met de Master Toegepaste Psychologie voor Professionals specialisatie Learning and Development op Masterniveau als professional in de toegepaste psychologie.

Omschrijving

In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.

Het behalen van goede resultaten binnen een organisatie hangt samen met de ontwikkeling en de talenten van de werknemers. Tijdens deze specialisatie van de Master in Toegepaste Psychologie voor Professionals ontwikkel je je op het gebied van learning en development. Je gaat je bezig houden met verschillende vraagstukken. Hoe zorg je bijvoorbeeld voor een organisatieklimaat waarin er ruimte is voor werknemers om zich te ontwikkelen? En hoe stimuleer je een blijvend leerproces onder werknemers? Door middel van begeleidingstheorieën en -strategieën en het toepassen van onderwijskundige coaching en advisering, zet je met deze specialisatie een belangrijke stap richting het creëren van een professionele leergemeenschap binnen je organisatie.

Opleidingskenmerk(en)

Master

Leerplan

De Master bestaat uit 60 EC (studiepunten). Jaar 1 bestaat uit 4 vakgerichte Masterclasses. Jaar 2 bestaat uit de Masterclass Leiderschap en Visie waarin je leert kijken en denken vanuit strategie, een visie te ontwikkelen en deze uit te dragen vanuit leiderschap. Bovendien krijg je skills aangereikt die nu en in de toekomst voor jou als persoon en in je werk het verschil gaan maken, de zogenaamde future skills. Je specialiseert je daarnaast in learning en development, waarmee je deze Master een extra verdieping geeft op specifiek dit thema.

Jaar 1

• Masterclass Gedragsbeïnvloeding 8 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Gedrag en omgeving
  • Gedrag en persoonlijkheid
  • Gedragsanalyse
  • Psychologische behoeften en gedrag
  • Copingmechanisme
  • Welbevinden en bevlogenheid
  • Intervention mapping
  • Ethische aspecten van gedragsbeïnvloeding

• Masterclass Psychologie en Gedrag 8 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Gedrag vanuit verschillende psychologische stromingen
  • Gedrag ontwikkelen
  • Gedrag veranderen
  • Motivatie
  • Stress, emotie en gedrag
  • Weerstand en veranderbereidheid
  • Interventies voor gedragsverandering
  • Gedrag professioneel beïnvloeden

• Masterclass Sociale Psychologie 8 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Groepsgedrag
  • Groepsprocessen en samenwerken
  • Verbinden en sociale relaties binnen de organisatie stimuleren
  • Helpend gedrag ontwikkelen
  • Sociale dilemma’s
  • Preventief werken
  • Meten van gedragsontwikkeling

• Masterclass Positieve Psychologie 8 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Eigen regie en verantwoordelijkheid nemen
  • Zelfmanagement stimuleren
  • Talent ontwikkelen
  • Vitaliteit ondersteunen
  • Intelligentie
  • Crossculturele aspecten van ontwikkeling

Jaar 2

• Masterclass Leiderschap en Visie 8 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Impact vanuit leiderschap
  • Visie bepalen en visie uitdragen
  • Wendbaar en professioneel handelen als leider
  • Innovatief en creatief denken en vertalen naar visie
  • Leiderschap en sociale invloed
  • Activeren van analytisch en probleemoplossend vermogen
  • Omgevingsbewustzijn en organisatiedynamiek

• Masterclass Learning and Development 8 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Organisatiekunde
  • Leertheorieën en formeel en informeel leren
  • HRD
  • Begeleidingstheorie en strategie
  • Faciliteren van leerinterventies
  • Onderwijskundige coaching en advisering
  • Professionele leergemeenschappen
  • Faciliteren van verandering

• Afstudeeropdracht 12 EC
  • Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses

Afstuderen

Je rondt de opleiding af met een afstudeeropdracht. Hierin toon je aan een vraagstuk in de praktijk op Masterniveau aan te kunnen pakken. Het vraagstuk kies je zelf. Door de keuze van het onderwerp kun je een ambitie vormgeven of voldoen aan een wens of probleem van je werkgever. Je levert uiteindelijk een resultaat op dat voor de stakeholders van het vraagstuk een relevante en direct bruikbare oplossing biedt. Tijdens het afstuderen word je begeleid door een ervaren praktijkdocent. De afstudeerfase betreft de laatste 6 maanden van de opleiding.

Toelating

Je kunt deze Master in Toegepaste Psychologie voor Professionals volgen als je een HBO Bachelor- of academische opleiding hebt afgerond. Heb je dit niet, dan kun je ook instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Zie voor meer informatie over de toelatingseisen NCOI University of Applied Sciences.

Rooster

24 maanden