Leiderschap in een Multiculturele Omgeving (YEARTH)

Introductie

Je werkt vaak samen met mensen uit andere landen en culturen, je onderhoudt internationale zakelijke contacten, of je geeft leiding aan een multicultureel team. Daarnaast vind je de interculturele contacten uitdagend en fascinerend en toch… Je begrijpt de denk- en handelswijze van de ander niet altijd even goed en je vraagt je af of de ander je altijd wel even goed kan volgen. Deze ééndaagse training “Leiderschap in een Multiculturele Omgeving” is voor jou een zeer waardevolle investering.

De training “Leiderschap in een Multiculturele Omgeving” is bestemd voor teamleiders en managers die leidinggeven aan een multicultureel team of zaken doen met mensen uit andere culturen.

De training “Leiderschap in een Multiculturele Omgeving” stelt je in staat verbanden te leggen tussen de diversiteit van culturele waarden en de impact ervan op het gedrag van mensen. De training “Leiderschap in een Multiculturele Omgeving” stelt je beter in staat om de eventuele gevoeligheden in de samenwerking te herkennen en hierop in te spelen. Je hebt na deze training een helder beeld over je persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten met betrekking tot je handelen in multiculturele situaties. Daarnaast ben je beter in staat je sterke kanten aan te spreken en je weet wat je valkuilen zijn. Tot slot heb je na deze training helder inzicht in de globale culturele categorieën en heb je een specifiek beeld van de culturele kenmerken van enkele landen, waaronder die van je eigen keuze.

Omschrijving

Dag 1

09:30 Start training

• Wat is een cultuur, welke aspecten zijn zichtbaar en welke zijn onzichtbaar?
• Hoe sterk zijn je persoonlijke interculturele competenties en welke verbeteracties kun je ondernemen met betrekking tot: interculturele sensitiviteit (cognitief/perceptueel), interculturele communicatie (gedrag), opbouwen van commitment (gedrag) en omgaan met onzekerheid (affectief/motivationeel).
• Inzicht in de impact van culturele waarden.
• Culturele waarden onderscheiden van universele en persoonlijke waarden.
• Hoe vertalen culturele waarden zich in thema’s als hiërarchie, tijd, eigenwaarde, wij – ik?
• Wat zijn kenmerken van lineaire-, multilineaire- en reactieve culturen?
• Helder landenprofiel van een land naar keuze.
• Voor na de training: het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

17:00 Einde training

Stap 1. Je start met een intake

Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Je kunt er tevens voor kiezen om je intake telefonisch toe te lichten. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training

De eendaagse training “Leiderschap in een Multiculturele Omgeving” kenmerkt zich door inspirerende inleidingen die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot je Online Learning Platform

Vanaf je eerste trainingsdag bieden wij je de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het in de praktijk brengen van de kennis en inzichten die je opdoet tijdens de training. Middels het Online Learning Platform, jouw persoonlijke leeromgeving, kun je op de momenten dat het jou het beste uitkomt leren. Via de YEARTH app, je tablet of computer kun je artikelen lezen, extra informatie aanvragen, maar ook ondersteuning ontvangen van je trainer.

De training wordt gegeven door een specialist op cultureel gebied. Onze trainers zijn mensen met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Ieder binnen zijn of haar specialisatie. Door hun jarenlange ervaring begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. YEARTH trainers kenmerken zich door hun aanpak; positief confronterend, sterk analytisch, gedragsspecialisten, wars van trucjes, een flinke dosis praktijk- en trainerservaring en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.