Introductie
Dit HBO-programma biedt een verdieping in loopbaanpsychologie, verzuim en re-integratie en in arbeidsrecht. Schrijf je nu in.
Omschrijving
De arbeidsmarkt heeft te maken met grote veranderingen. Hybride werken, oplopende personeelstekorten, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van werknemers…het zijn maar een paar van de uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd. Eén ding hebben al deze thema’s gemeen: de rol van HR is cruciaal.
Met het HBO-programma Verdieping HRM zet je als HR-medewerker de volgende stap in je carrière. Je verdiept je in loopbaanpsychologie, verzuim en arbeidsrecht. Zo leer je bijvoorbeeld over werkstress en gezondheid, het boeien en binden van medewerkers en het begeleiden van loopbaankeuzes. Ook wordt ingegaan op juridische vraagstukken waar je als HR-professional mee te maken kunt krijgen.
De opleiding biedt een stevige theoretische basis én koppelt deze meteen aan de actuele beroepspraktijk. Daarbij krijg je begeleiding van docenten met ruime ervaring in humanresourcesmanagement.
Baanperspectief
Het HBO-programma Verdieping HRM – de naam zegt het al – is bestemd voor HR-medewerkers die op zoek zijn naar verdieping of uitbreiding van hun kennis. Bijvoorbeeld omdat je functie hierom vraagt of omdat je toe bent aan meer verantwoordelijkheid of een volgende carrièrestap.
Beschrijving
De opleiding bestaat uit drie modules:
Arbeidsrecht – verdieping
Deze module verdiept je kennis van het arbeidsrecht zodat je na afronding kunt adviseren over juridische vraagstukken op HRM-gebied. Je leert de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en procesrecht kennen en toepassen. Zo is er bijvoorbeeld aandacht voor arbeidsvoorwaarden, ontslagrecht, ziekte en arbeidsongeschiktheid en voor de rechten en verplichtingen van werkgever en werknemer. Ook de meest voorkomende geschillen die zich voordoen ten aanzien van de arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden en ontslag worden behandeld. Daarnaast is er aandacht voor het personeelsdossier en de wettelijke vereisten m.b.t. de privacywetgeving, re-integratie en opzegging of ontbinding.
Arbo, verzuim en re-integratie
Deze module gaat nader in op factoren als werkstress, inspanning en arbeidsomstandigheden en de effecten hiervan op het welbevinden en functioneren van werknemers. Je maakt kennis met diverse modellen die gericht zijn op het verklaren van werkstress en gezondheid en met de belangrijkste principes op het gebied van belasting en herstel. De problematiek van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid wordt besproken, evenals de manieren om dit te begeleiden. Ook leer je bepalen welke interventies of instrumenten geschikt zijn in verschillende situaties.
Loopbaanpsychologie
Deze module gaat in op loopbaanvraagstukken. Welke psychologische keuzes spelen bijvoorbeeld een rol? Hoe kun je werknemers hierbij begeleiden en coachen? Je maakt kennis met verschillende modellen en instrumenten op het gebied van loopbaanplanning en verdiept je in het organisatiemodel m.b.t. loopbaanmanagement. Onderwerpen die aan bod komen, zijn o.a. motivatie, personeelsbeoordeling en beloning, de Person-Environment Fit en leiderschap.
Alle benodigde vakliteratuur is inbegrepen bij het collegegeld. Je hoeft zelf geen boeken meer te kopen.
Toelating
Voor toelating tot deze opleiding is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel gaan we uit van enige voorkennis op het gebied van arbeidsrecht en het Nederlands recht in het algemeen.
