Introductie
Het korte HBO-programma Verandermanagement leert je welke activiteiten in een organisatie ondernomen kunnen worden om optimaal in te spelen op veranderingen.
Omschrijving
Voor organisaties is groei heel belangrijk. Maar dit betekent wel dat er continu aanpassingen én veranderingen moeten plaatsvinden. Wil je leren welke activiteiten in een organisatie ondernomen kunnen worden om optimaal in te spelen op veranderingen? Bijvoorbeeld een proces of systeem dat efficiënter kan of een reorganisatie? Kies dan voor het korte HBO-programma Verandermanagement.
In deze praktijkgerichte opleiding leer je grote veranderingen binnen een bedrijf effectief te managen. Allereerst wordt er ingegaan op de verschillende soorten (organisatie)veranderingen die er zijn. Daarna wordt de noodzaak van organisatieveranderingen besproken en er is aandacht voor het managen van veranderingen. Tot slot gaat de opleiding in op veranderingsstrategieën, veranderingsmethodieken en diverse structuurdilemma’s. Daarbij maak je gedurende de opleiding meteen de vertaalslag naar de praktijk.
Baanperspectief
Deze opleiding is bestemd voor (aankomende) managers die binnen een organisatie te maken krijgen met (sterk) veranderende omstandigheden. Vooral managers, projectleiders en beleidsmedewerkers van (non-)profit organisaties hebben veel baat bij deze opleiding. De opleiding geeft een stevige basiskennis en helpt je de benodigde vaardigheden ontwikkelen voor een leidinggevende of managementpositie.
Beschrijving
Dit korte HBO-programma bevat de module 'Verandermanagement' uit een erkende bacheloropleiding. Tijdens de opleiding leer je verandertrajecten succesvol én gestructureerd te managen en begeleiden. Allereerst leer je meer over de verschillende soorten (organisatie)veranderingen die er zijn en waarom veranderen eigenlijk zo gecompliceerd is. Ook wordt de noodzaak van organisatieveranderingen uitvoerig besproken en er is aandacht voor het managen van veranderingen.
Vervolgens gaat de opleiding in op veranderingsstrategieën, veranderingsmethodieken en diverse structuurdilemma’s. Zo leer je o.a. meer over het kleurenmodel van De Caluwé. En wordt het model van Handy (1988) behandeld. Na afloop van deze opleiding kun je aangeven hoe het fasemodel voor een verandertraject met de onderdelen diagnose, kern van het vraagstuk, veranderstrategie, interventieplan en uitvoering van de interventies toegepast kan worden. Ook ga je aan de slag met een verbeterplan waarin je de opgedane kennis en vaardigheden op geïntegreerde wijze toepast.
Alle benodigde vakliteratuur is inbegrepen bij het collegegeld. Je hoeft zelf geen boeken meer aan te schaffen.
Toelating
Voor toelating tot dit korte HBO-programma is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel is een vooropleiding op HAVO-/MBO-niveau en werkervaring gewenst.
