Coachend Leiderschap (YEARTH)

Introductie

Coachen is inmiddels een begrip, maar wat maakt juist coachen zo’n effectief middel om het potentieel uit je mensen naar boven te halen? Welk effect heeft coachend leidinggeven op het rendement van je team? En in de breedste zin op de cultuur van een organisatie? Tijdens de training ‘Coachend Leiderschap’ leer je hoe je een omgeving creëert waarin je het beste uit je team naar boven haalt. Je oefent met het voeren van effectieve coachingsgesprekken en brengt je coachingsvaardigheden naar een hoger niveau.

De training ‘Coachend Leiderschap’ is bestemd voor teamleiders, managers en projectmanagers die in staat willen zijn optimale commitment binnen hun team te genereren. Op basis van inzichten en technieken het beste uit hun teamleden willen halen en hen op basis van eigenaarschap verder willen laten groeien.

Na de training ben je in staat om het beste uit je mensen te halen. Daarnaast ben je in staat om de individuele kwaliteiten van je teamleden optimaal tot hun recht te laten komen, resultaatgericht te sturen, eigenaarschap te stimuleren en effectieve coachingsgesprekken te voeren. Je vervult een sterke, coachende en vertegenwoordigende rol binnen je team.

Omschrijving

Dag 1

09:30 Start training

• De kern van coachend leiderschap.
• Coachen als leiderschapsstijl en als instrument voor gespreksvoering.
• Het effect van coachend leiderschap op de cultuur en het rendement van je team.
• Het versterken van onderling vertrouwen.
• De leidinggevende als coach: empathisch vermogen en het stellen van de juiste vragen.
• Actief luisteren: horen en begrijpen wat de ander écht zegt.
• Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.

17:00 Einde training

Dag 2

09:30 Start training

• Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
• Coachen op de onderstroom.
• De kwaliteiten van je team in kaart.
• Own it! Het sturen op zelfontwikkeling en eigenaarschap.
• Het opzetten van de structuur voor een succesvol gesprek.
• Best practices: het voeren van succesvolle gesprekken.
• Voor na de training: het opstellen van een persoonlijk coachingsplan.

17:00 Einde training

We bieden deze training ook in een 4 maanden traject aan. Bekijk Coachend Leiderschap in 4 maanden.

Stap 1. Je start met een intake

Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Je kunt er tevens voor kiezen om je intake telefonisch toe te lichten. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training

De tweedaagse training “Coachend Leiderschap” wordt verspreid over een periode van twee weken gegeven. Het trainingsprogramma kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot je Online Learning Platform

Vanaf je eerste trainingsdag bieden wij je de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het in de praktijk brengen van de kennis en inzichten die je opdoet tijdens de training. Middels het Online Learning Platform, jouw persoonlijke leeromgeving, kun je op de momenten dat het jou het beste uitkomt leren. Via de YEARTH app, je tablet of computer kun je artikelen lezen, extra informatie aanvragen, maar ook ondersteuning ontvangen van je trainer.

De training wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van leiderschap. Onze trainers zijn mensen met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Ieder binnen zijn of haar specialisatie. Door hun jarenlange ervaring begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. YEARTH trainers kenmerken zich door hun aanpak; positief confronterend, sterk analytisch, gedragsspecialisten, wars van trucjes, een flinke dosis praktijk- en trainerservaring en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.