Vakopleiding HRM

Doel en opzet

In de modules wordt aandacht besteed aan essentiële kennis en de vaardigheden waarover je moet beschikken als supportprofessional binnen het vakgebied personeel en organisatie. Je krijgt zicht op de organisatiecultuur en verdiept je in de ontwikkeling van personeel. Je brengt de in-, door- en uitstroom van personeel in kaart en houdt je bezig met werving en selectie. Ook verdiep je je in de verschillende personeelsinstrumenten en leer je deze toepassen in de praktijk.

De vakopleiding kent een praktijkgerichte aanpak en wordt verzorgd door ervaren vakdocenten. Door veel te oefenen met opdrachten krijg je de leerstof snel onder de knie. Als je al een bij het programma passende werkomgeving hebt, kun je het geleerde meteen in je eigen werk toepassen. Bovendien wordt er in het programma gebruikgemaakt van actueel lesmateriaal en heb je toegang tot een online leeromgeving. Hier vind je veel informatie, zoals een leerwijzer, praktijkopdrachten en extra praktijkinformatie.

Voorbereiding

Als je de lessen voorbereidt, haal je meer rendement uit de bijeenkomsten. Houd als richtlijn aan dat je ongeveer evenveel tijd bezig bent met de voorbereiding als de duur van de lestijd.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.

Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.

Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

Bij het aantal lessen wordt uitgegaan van de avondvariant. Bij de dagvariant heb je altijd 2 lessen op dezelfde dag. In het programma komen de volgende onderwerpen aan de orde:

Effectief personeelsmanagement

(6 lessen)

• Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief
• Instroom, doorstroom en uitstroom
• Organisatie-inrichting en personeelsplanning
• Capaciteitsmanagement
• Werving en selectie van personeel
• Inzet van selectiemiddelen
• Mobiliteitsmanagement
• Sollicitatiegesprekken
• Ontwikkeling van personeel

Arbeidsrecht en verzuim

(6 lessen)

• Algemene opbouw van arbeidsvoorwaarden
• Introductie in arbeids- en sociaal recht
• De arbeidsovereenkomst
• Juridische instrumenten
• Omgaan met disfunctioneren
• Verzuim- en exitgesprekken

Gedrag in organisaties

(6 lessen)

• Gedrag in organisaties
• Motivatie en werkplezier
• Formele en informele besluitvorming
• Groepsdynamica en effectiviteit
• Macht en politiek
• Organisatiecultuur en -gedrag
• Organisatieverandering en -ontwikkeling

Diploma

Je rondt elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Na een succesvolle afronding van alle modules ontvang je het diploma ‘Vakopleiding HRM’.