Wil je op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht? En deze ontwikkelingen doorvertalen in de opzet en uitvoering van het humanresourcesbeleid? In dit programma doe je actuele kennis op over de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer en ga je op Masterniveau aan de slag met strategisch HRM. Je bekijkt bijvoorbeeld het effect van de aanpassingen rondom het minimumloon op strategisch beleid.
Doel en opzet Masterprogramma HRM en Arbeidsrecht
In dit programma verdiep je je in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van strategisch HRM en arbeidsrecht. De Masterclasses worden verzorgd door topdocenten met veel ervaring uit de praktijk. Zij begeleiden je bij het toepassen van de theorie in de praktijk, zodat je in je werk direct voordeel van dit programma hebt. Tijdens dit Masterprogramma heb je toegang tot onze professionele online leeromgeving. Hier vind je alle informatie om je studie succesvol af te ronden, zoals de planning van bijeenkomsten, examens en studiemateriaal.
Vooropleiding
Je beschikt over HBO- of WO-werk- en -denkniveau.
Voorbereiding en studiebelasting
Ongeveer 10-12 uur per bijeenkomst.
Klassikaal, e-learning of virtual classroom
Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.
Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.
Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.
