Post HBO HR-businesspartner

Jouw resultaat

• Je hebt zicht op actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en kunt deze toepassen binnen je organisatie
• Je zorgt ervoor dat medewerkers hun talent inzetten in hun positie en stimuleert hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Je beschikt over sterke verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden en kunt deze inzetten om medewerkers te motiveren en begeleiden

Een Post HBO-opleiding is een programma voor mensen die al enige tijd werken en functioneren op HBO-niveau. De opleiding wordt verzorgd op een niveau tussen HBO en Master. Heb je een HBO-werk- en -denkniveau door studie en/of werkervaring? En wil je een volgende stap zetten in je carrière door je kennis te verbreden of verdiepen van het vakgebied waarin je nu werkzaam bent? Dan is een Post HBO-opleiding een uitstekende optie. Door persoonlijke aandacht van onze docenten en de mogelijkheid om de kennis en vaardigheden direct in je werkpraktijk toe te passen, behaal je je Post HBO-diploma.

De ISBW Action Learning Methode

Met de ISBW Action Learning Methode leer je kennis direct in de praktijk toepassen. Doordat je kennis en vaardigheden uit het programma meteen koppelt aan voorbeelden en situaties uit je (werk)omgeving heeft het programma direct toegevoegde waarde. Je leert dus vandaag wat je morgen al kunt toepassen in jouw praktijk. Zo behaal je meteen concrete leerresultaten die direct voordeel bieden voor jou en je organisatie.

Voorbereiding

Je moet rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.

Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.

Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

In deze opleiding leer je hoe de HR-afdeling kan bijdragen aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale werkomgeving, die je medewerkers ondersteunt om te groeien en presteren. Je leert hoe je bij het bepalen van het personeelsbeleid de organisatie en haar doelen in het oog houdt. Daarvoor worden er in deze opleiding ook meer strategische en organisatorische aspecten behandeld, zoals de besturing van organisaties en besluitvormingsprocessen. Ook ga je aan de slag met actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Daarnaast versterk je je communicatievaardigheden en ontwikkel je verschillende beïnvloedingsstijlen die je helpen om effectief leiding te geven in verschillende situaties.

Studieprogramma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Human resources management

(6 bijeenkomsten)

• Strategie als startpunt voor HRM
• Organisatie- en personeelsverandering
• Ken- en stuurgetallen
• De praktijk van HRM
• Arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen

HR-businessperformance

(6 bijeenkomsten)

• HR-strategie en prestatiebeleid
• KPI's
• HR-accounting
• HR-analytics
• Resultaatgericht sturen op prestaties en competenties van medewerkers
• Compensations en benefits

Professioneel communiceren en beïnvloeden

(6 bijeenkomsten)

• Psychologische achtergrond van communicatie
• Verbale en non-verbale communicatie
• Persoonlijke communicatiestijl
• Beïnvloedingsstrategieën en zelfanalyse
• Schakelen tussen verschillende strategieën
• Omgaan met macht
• Omgaan met weerstand

Arbeidsrecht en verzuim

(6 bijeenkomsten)

• Praktisch zicht op arbeids- en sociaal recht
• Verzuim
• Arbeidsconflicten
• Arbeidsovereenkomst maken
• Proeftijd en concurrentiebeding
• Ontslagprocedures

Post HBO-diploma van Hogeschool ISBW

Je sluit de module Arbeidsrecht en verzuim af met een digitaal examen. De andere modules rond je af met een praktijkopdracht. Na een succesvolle afronding van alle modules ontvang je het gewaardeerde diploma ‘Post HBO HR-businesspartner’ van Hogeschool ISBW.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.

Locatie- en arrangementskosten

Tijdens uw opleiding wordt gezorgd voor onbeperkt koffie, thee en water. In het dagarrangement is ook een uitgebreide lunch inbegrepen. De arrangementskosten bedragen € 25,- (excl. btw) per dag of € 5,50 (excl. btw) per avond. Als dat expliciet vermeld staat, brengen wij ook locatiekosten in rekening. De locatiekosten bedragen € 29,50 (excl. btw) per dag of € 10,- per avond (excl. btw).

Reprorechten en hand-outs

Voor alle opleidingen brengen wij de kosten voor reprorechten en hand-outs in rekening. Dat is een eenmalig bedrag van € 15,- (excl. btw). 

Fiscaal voordeel

Betaalt u de opleiding of training zelf dan kunt u maximaal € 15.000,- aan opleidingskosten aftrekken van uw inkomstenbelasting. Klik hier voor meer informatie.

Btw

Kiest u voor wettelijk erkend onderwijs, MBO-niveau 2, 3 of 4, Associate degree, HBO Bachelor of een volledige Master, dan bieden wij deze opleiding altijd vrijgesteld van btw aan. De overige opleidingen en trainingen zijn in beginsel belast met 21% btw. 

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Betaalt u uw opleiding of training zelf? Dan geldt er geen opslag van 10%. 

Studie-, trainingsmaterialen, reprorechten en arrangementskosten zijn altijd belast met 9% btw. 

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.