Impact Vergroten in Groepen (Het Eerste Huis)

Introductie

In de driedaagse trainingsimpact vergroten in groepen ga je een stap verder dan een model benadering van een groep. Je krijgt taal voor je eigen ervaringen en de complexe kant van het werken met een groep. Je krijgt kaders en opties om de dynamiek in groepen te doorzien en versterkt je eigen gedrag. Je scherpt je instrumentarium zodat je effectief in groepsprocessen kunt beginnen.

Omschrijving

In groepsprocessen zijn veel onzichtbaar. Maar ze zijn er wel. Water in een groep gebeurt kun je aanduiden met allerlei modellen en systemen. Dat is een prima manier om te begrijpen wat er gebeurt. Maar dan? Hoe ga je om met die kennis wanneer je zelf in een groepssproces zit? Wat doe jij op zo'n moment van, misschien interessant, wat doe je je? Hoe zeker voel je je, wat is het effect van je handelen?

Doelgroep

Je bent bereid om te groeien, kritisch naar jezelf te kijken en te hebben/risico te nemen met ander gedrag. Je hebt zin om tien volle in een groepsproces te stappen. Je hebt al eerder aan je persoonlijke ontwikkeling gewerkt en je snapt dat je uiterlijke gedragen gedragen wordt door je aan de binnenkant. Deze training werkt op beide aspecten. En dat is ook precies wat jij wilt.

Inhoud

In deze driedaagse training leer je jezelf kennen als groepslid. Hoe ben jij in een groep, wat denk je, wat doe je, wat voel je? Welke gedachten en overwegingen bepalen hoe jij je in een groep opstelt? Maar ook: hoe zien anderen jou, hoe kom je over, hoe kun je je indruk en je effect versterken? Daar zet je stappen in. Je ziet in hoe groepsprocessen lopen en hoe jij jezelf daar beter in kunt inzetten.Teamsituaties die aan bod komen:- Het team gaat niet echt vooruit; het is niet slecht, maar ook niet goed. Alles blijft een beetje hangen. Je leert hoe je daar beweging in krijgt, weer schwung in mensen en hun samenwerking;- Je reageert wel en je treedt op in situaties, maar het heeft weinig effect. Je leert je responses en patronen in groepsprocessen zien en je leert die te verbeteren en succesvoller te maken;- Je ziet een groep steeds in dezelfde gedragingen en gewoontes stappen. Wanneer je mensen samen zet, dan zijn er fasen en patronen waarin een groep zich ontwikkelt. Die leer je herkennen en daar op een beter resultaat aan geven;- Je wilt wel reageren, maar je doet het niet, of niet vaak genoeg, niet goed genoeg. Anderen nemen vaker het woord. Je vind hun ideeën niet persé beter maar toch hebben ze meer invloed. Je leert wat je tegenhoudt. Je ontdekt je onbewuste processen en hoe hier duurzamer mee om te gaan;- Als lid van een groep leer je hoe je jezelf in de groep versterkt, je invloed vergroot, je spanning reduceert;- Als leider van een groep leer je hoe je een groep start, verbetert en naar een volgende fase brengt.

Incompany

Deze training is ook beschikbaar als Incompany. Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden.

Contact@heteerstehuis.nl

(085)3018741

Organisatie

Bevlogen medewerkers, zinvolle samenwerking, betekenisvol werk en heldere doelen en werkwijzen, dat brengt werkelijk verder. Het Eerste Huis brengt bezieling en verbinding terug in mensen in organisaties.Modern leiderschap vraagt ​​een andere manier van leiden dan we tot nu toe gewend zijn. Als leidinggevende wil je je blijven ontwikkelen in jouw leiderschapsstijl. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers kwaliteit leveren zonder controle en sturing? Wat is er voor nodig om medewerkers in contact te brengen met hun potentieel? Het Eerste Huis maakt krachtige programma's voor leidinggevenden voor vermogen in leiderschap. In onze aanpak combineren we ratio en gevoel in een zakelijke context. Wat we doen is niet altijd even tastbaar. Maar het werkt goed. Onze consultants en trainers zijn ervaren mensen met ervaring in het zakenleven. We gebruiken hedendaagse methoden die een basis hebben in wetenschappelijk werk over organisatieontwikkeling, groepsdynamica en psychologische vorming.

Programma

Ervaringsgerichte sessies wisselen zich af met duiding sessies. Je krijgt taal voor je eigen ervaringen en de complexe kant van het werken met een groep. Ook ervaar je hoe de groep jou voedt en laat groeien en hoe jij de groep voedt en naar een hoger niveau tilt. Je krijgt een theoretisch kader aangereikt om naar groepen en naar jezelf in groepen te kijken. Dit pas je toe op de ervaring van de afgelopen dagen en je maakt een actieplan met wat jij vanaf nu anders gaat doen om meer impact te hebben in groepen. Je leert over de 4 grote dynamieken in groepen. Dit helpt je om je eigen en andermans gedrag te herkennen.