HBO HRM en Organisatiepsychologie

Doel en opzet HBO HRM en Organisatiepsychologie

Dit programma bevat alle essentiële thema’s uit het boeiende vakgebied van HRM en organisatiepsychologie. Je verdiept je in het gedrag van medewerkers en de psychologie hierachter en je richt je op de ontwikkeling van personeel. Daarnaast ontwikkel je praktische vaardigheden die je helpen bij onder andere werving en selectie, het houden van sollicitatiegesprekken en het hanteren van conflicten.

Het programma wordt verzorgd door ervaren en deskundige docenten die zelf in de praktijk actief zijn. Tijdens de intensieve en inspirerende bijeenkomsten werk je aan cases en groepsopdrachten waarin de theorie steeds in verband wordt gebracht met je dagelijkse praktijk. Ook kun je gedurende het programma gebruikmaken van de meest actuele literatuur en heb je toegang tot onze zeer moderne online leeromgeving. Hierin vind je alle relevante informatie rondom je studie en kun je communiceren met docenten en medestudenten.

Vooropleiding

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma HBO HRM en Organisatiepsychologie

Fase 1

HRM

(6 bijeenkomsten)

• Plaatsbepaling van HRM in de organisatie
• HRM in relatie tot organisatiedoelstellingen
• HR als adviseur naar het management
• Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie
• Digitalisering
• Agile HRM
• Integrale benadering van HRM

Recruitment en personeelsplanning

(6 bijeenkomsten)

• Strategische personeelsplanning
• Recruitment en selectie
• Wervingskanalen en -methoden
• Employee branding
• Employee journey
• Duurzame inzetbaarheid
• Flexibel personeelsbestand
• Management van uitstroom

Gedrag in organisaties

(6 bijeenkomsten)

• Gedrag in organisaties
• Motivatie en werkplezier
• Formele en informele besluitvorming
• Psychologische aspecten van organisatiegedrag
• Groepsdynamica en -effectiviteit
• Macht en politiek
• Conflicten en spanning
• Organisatiecultuur en -verandering

Fase 2

Bedrijfspsychologie en organisatiegedrag

(8 bijeenkomsten)

• Motivatie, interesse en waarden
• Perceptie en selectief waarnemen
• Zelfanalyse en persoonlijkheidsstijlen
• Sociale afhankelijkheid en interactie­patronen
• Machtsfactoren, leiderschap en ­hiërarchie
• Organisatieverandering, onrust en emotie
• Cultuur en weerstand in organisaties
• Mediation in conflictbenadering

Psychologie, coaching en beïnvloeding

(8 bijeenkomsten)

• De rol van de coach
• Waarnemen en feedback geven
• Verzet herkennen en doorbreken
• Effectief coachen
• Werken aan persoonlijke effectiviteit
• Rationeel-emotieve therapie (RET)
• Zelfanalyse en ontspanning

Diploma

Je rondt elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Bij voldoende beoordeling van alle onderdelen van het programma ontvang je het diploma ‘HBO HRM en Organisatiepsychologie’ van NCOI. Indien je eventueel verder wilt studeren en je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvang je vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de HBO Bacheloropleiding.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.