Organisatieontwikkeling met Theory U (Het Eerste Huis)

Introductie

Hoe kom je tot doorbraken in organisatievraagstukken? Hoe bereik je dat organisaties zich positief ontwikkelen, vernieuwen en innoveren? Dat de mensen in die organisatie de verandering ook echt dragen? Dat het geen verbetering is die door het management is opgelegd, maar een geslaagd samenspel van alle spelers in het veld? Voor effectieve vooruitgang is het van belang dat medewerkers met een hoge kwaliteit van aandacht en bewustzijn in een organisatie werken. Dat bepaalt de kwaliteit van de organisatieontwikkeling.

Omschrijving

In de 3-daagse training Organisatieontwikkeling met Theory U ontdek je hoe je de organisatie verder brengt op een betrokken en effectieve manier. Je leert hoe je jezelf, andere mensen en de hele organisatie erbij betrekt. Er zijn veel (verborgen) oplossingen beschikbaar voor complexe problemen. Om die te vinden is een diepgaande aanpak nodig. Werken met Theory U is een eigentijdse manier die helemaal aansluit bij de perspectieven en motivaties van mensen die nu in organisaties werken. Het is een aanpak waarmee je heel de organisatie meekrijgt in de vernieuwing.

Doelgroep

Je gelooft dat organiseren anders kan en je wil leren hoe. Je zoekt inspiratie en achtergrondkennis om jezelf verder te ontwikkelen als manager, leidinggevende, adviseur, coach, trainer, consultant of in wat voor rol dan ook. Je houdt je bezig of bent (eind)verantwoordelijk voor projecten, organisatieontwikkeling en vernieuwings- en verbeteringsaanpakken.

Inhoud

De volgende onderdelen komen aan bod tijdens de training:De theorie van Theory UDoorgronden van het model; waarom de U en hoe werkt dat dan?Drie kerninstrumenten en drie vijandenVerschillende manieren van waarnemen4 niveaus van luisterenLeiden uit de emergente toekomstWerken met U interventiesIndividuele oefeningenGroepsaanpakkenDe organisatie als systeemUitleg over toepassingen in teamsInspiratie voor je eigen ambities in leven en werk

Incompany

Deze training is ook beschikbaar als Incompany. Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden.

Contact@heteerstehuis.nl

(085)3018741

Organisatie

Bevlogen medewerkers, plezierige samenwerking, betekenisvol werk en heldere doelen en werkwijzen, dat brengt organisaties werkelijk verder. Het Eerste Huis brengt bezieling en verbinding terug in mensen in organisaties.Modern leiderschap vraagt een andere manier van leiden dan we tot nu toe gewend zijn. Als leidinggevende wil je je blijven ontwikkelen in jouw leiderschapsstijl. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers kwaliteit leveren zonder controle en sturing? Wat is er voor nodig om medewerkers in contact te brengen met hun volledige potentieel? Het Eerste Huis maakt krachtige programma’s voor leidinggevenden voor méér effect in leiderschap.In onze aanpak combineren we ratio en gevoel in een business context. Wat we doen is niet altijd even tastbaar. Maar het werkt wel. Onze consultants en trainers zijn ervaren mensen met ervaring in het zakenleven. We gebruiken hedendaagse methoden die een basis hebben in wetenschappelijk werk over organisatieontwikkeling, groepsdynamica en psychologische vorming.

Programma

Doorgronden van het model; waarom de U en hoe werkt dat dan?Drie kerninstrumenten en drie vijandenVerschillende manieren van waarnemen4 niveaus van luisterenLeiden uit de emergente toekomstWerken met Theory U interventiesIndividuele oefeningenGroepsaanpakkenDe organisatie als systeemUitleg over toepassingen in teamsInspiratie voor je eigen ambities in leven en werk