Master Management, Cultuur en Verandering (MCC) specialisatie Leiderschap

NVAO-geaccrediteerde Masteropleiding

Opleider

NCOI

Prijs

€ 20.856,00

Niveau

Masteropleiding

Duur

24 maanden

Inschrijven
Kostenoverzicht

Heb je een vraag?

Onze opleidingsadviseurs beantwoorden graag al je vragen. Je kunt ze bellen van maandag tot en met donderdag van 08:00 tot 21:00 uur en op vrijdag van 08:00 tot 17:00 uur.
  • 088 - 93 90 000
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen

Deze gespecialiseerde Masteropleiding is een uitstekende keuze als u zich verder wilt ontwikkelen als manager of leidinggevende en uw officiële Mastergraad wilt behalen. Om succesvol te kunnen zijn, moet een organisatie blijven veranderen. Verandering is een van de grootste stressfactoren voor mensen en vraagt daarom om goed leiderschap. In deze Masteropleiding verdiept u zich in organisatiecultuur, verandermanagement en leiderschap. U wordt begeleid door absolute topdocenten binnen het vakgebied.

Studiefinanciering voor volwassenen

Voor deze opleiding is het mogelijk om in aanmerking te komen voor studiefinanciering in het kader van levenlanglerenkrediet. Zie LevenLangLerenKrediet (LLLK).

Doelgroep

Deze opleiding is zeer interessant als u zich wilt specialiseren in de combinatie van verandermanagement en leiderschap en uw Mastergraad wilt behalen.

Toelatingsvoorwaarden

U kunt deze Master volgen als u een HBO Bachelor- of academische opleiding heeft afgerond, aangevuld met minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Heeft u dit niet, dan kunt u ook instromen met een 21+ toets. Zie NCOI University of Applied Sciences.

Doel en opzet

Met deze Master ontwikkelt u zich op het hoogste niveau. U doorloopt 2 fases, het kern- en het topprogramma, en u studeert af. In de opleiding gaat u op Masterniveau aan de slag met opdrachten en cases uit de praktijk. Dit doet u onder leiding van docenten uit het werkveld. Zij weten precies wat er zich in het werkveld afspeelt en kunnen u daarom uitstekend begeleiden bij vraagstukken. Ook kunt u de opdrachten in uw huidige organisatie toepassen, zodat uw studie direct rendement heeft.

Elke Masterclass rondt u steeds in 8 avonden of 4 dagen af. U wordt tijdens de opleiding ondersteund door onze gebruiksvriendelijke online leeromgeving. U kunt kiezen uit een dagvariant van 1 dag per 2 weken of een avondvariant van 1 avond per week. Ook kunt u deze opleiding online volgen via e-learning. Zie Studeren op afstand.

Programma

Bij deze opleiding koppelt u de Master Management, Cultuur en Verandering aan de specialisatie Leiderschap. U kunt vanaf fase 1 van de Master uw focus op uw specialisatie leggen door de afsluitende opdrachten van de Masterclasses op het gebied van leiderschap te betrekken. Door de sterke koppeling met de praktijk kunt u daar zelf richting aan geven. In fase 2 volgt u daarnaast een aantal Masterclasses op het gebied van leiderschap.

Meer informatie en kosten

U kunt uw opleidingskosten volledig aftrekken van uw belastbaar inkomen bij uw belastingaangifte. Zie NCOI University of Applied Sciences voor meer praktische informatie en de kosten van de opleiding.

Programma
Programma
Programma
Programma
Programma

Programma 60 EC

Fase 1 Kernprogramma

  • Masterclass Strategisch Management 6 EC
  • Masterclass Organisatie en Cultuur 6 EC
  • Masterclass Organisatiepsychologie 6 EC
  • Masterclass Toegepaste Organisatiekunde 6 EC
  • Integrale opdracht 5 EC

Fase 2 Topprogramma

  • Masterclass Verandermanagement 6 EC
  • Masterclass Resultaatgericht Leiderschap 6 EC
  • Masterclass Persoonlijk Leiderschap 6 EC
  • Afstuderen 13 EC

Fase 1

Masterclass Strategisch Management

(8 bijeenkomsten)

  • Strategische visie en missie
  • De context van strategisch management
  • Strategisch management in een ­veranderende omgeving
  • Strategische ‘mapping’ van interne en ­externe omgeving
  • Gap-analyse en strategische opties
  • Strategische doelstellingen
  • Strategieontwikkeling en -selectie
  • Duurzame concurrentievoordelen
  • Kerncompetenties
  • Implementatie en organisatie
  • Strategisch plan

Masterclass Organisatie en Cultuur

(8 bijeenkomsten)

  • Perspectieven op cultuur en organisaties
  • Identiteit van de organisatie
  • Cultuurgedrag en organisatiegedrag
  • Aanleidingen voor cultuurverandering
  • Cultuurdiagnoses en cultuurmodellen
  • Cultuur­typen
  • Cultuur­veranderingsproces van een ­organisatie
  • Leiderschap en cultuurbeïnvloeding
  • Rationeel en irrationeel gedrag van leiders

Masterclass Organisatiepsychologie

(8 bijeenkomsten)

  • Psychologie en organisatie
  • Cultuur en communicatie
  • Organisatiedynamica
  • Leiderschap en empowerment
  • Interpersoonlijke effectiviteit in organisaties
  • Organisatiegedrag en groepsgedrag binnen organisaties
  • Leiderschap in organisaties
  • Besluitvorming binnen organisaties
  • Werkdruk en stress

Masterclass Toegepaste Organisatiekunde

(8 bijeenkomsten)

  • Visies op organisaties
  • Van visie naar strategie
  • Strategiemodellen
  • Structuurtheorie en systeemtheorie
  • Organisatiemodellen
  • Ontwerpen van organisaties
  • Ontwerpcriteria en -modellen
  • Operationaliseren van modellen
  • Dilemma’s in ontwerpen of ontwikkelen
  • Toepasbaar maken van ontwerp­modellen
  • Doelen concreet en meetbaar maken
  • Verbeteringen aantoonbaar maken

U sluit fase 1 af met een integrale opdracht.

Fase 2 - Topprogramma

Masterclass Verandermanagement

(8 bijeenkomsten)

  • Visie op organisatie en verandering
  • Veranderstrategieën
  • Bouwstenen van verandermanagement
  • Veranderprocessen en -fases
  • Veranderen in verschillende typen ­organisaties
  • Implementatie van verandering
  • Dynamiek bij veranderprocessen
  • Methoden om met weerstand om te gaan
  • Slaagfactoren en interventiemethoden
  • Evalueren en evaluatiemethoden

Masterclass Resultaatgericht Leiderschap

(8 bijeenkomsten)

  • Vormen van leiderschap
  • Effectief leiderschap
  • Leiderschap en visie
  • Leidinggeven aan teams
  • Communicatie, feedback en synergie
  • Outputsturing als vorm van ­ondernemend leiderschap
  • Sturing op resultaat op ­organisatieniveau
  • Sturing op resultaat op ­medewerkersniveau
  • Versterken van outputgerichtheid
  • Verbinden outputsturing, cultuur­verandering en organisatieontwikkeling

Masterclass Persoonlijk Leiderschap

(8 bijeenkomsten)

  • Inzicht en bewustwording
  • Persoonlijke drijfveren en ethiek
  • Persoonlijke kernkwaliteiten
  • Verbeterpunten en belemmeringen
  • Uw stijl van leidinggeven
  • Omgaan met leiderschapsdilemma’s
  • Inspirerend en coachend leidinggeven
  • Motiveren en beïnvloeden
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Effectief delegeren en loslaten
  • Conflicthantering
  • Effectiviteit in relatie tot werk en privé

Afstuderen

U rondt uw Masteropleiding af met een afstudeeropdracht.

Erkend getuigschrift

Als u de opleiding met succes heeft afgerond, ontvangt u het officiële Mastergetuigschrift ‘Master Management, Cultuur en Verandering’ met als specialisatie Leiderschap van NCOI University of Business Studies. U mag dan de graad MA (Master of Arts) voeren. Deze opleiding is officieel geaccrediteerd door de NVAO en voldoet daarmee aan alle strenge eisen die gelden voor Masteropleidingen.

Planning
Planning
Planning
Planning
Planning
Investering
Investering
Investering
Investering
Investering
Kostenoverzicht Ineens Per jaar
(in 2 termijnen)
Per kwartaal
 (in 8 termijnen)
Per maand 
(24 termijnen) (alleen voor particulieren)
Inschrijfgeld (eenmalig) € 150,- niet mogelijk niet mogelijk niet mogelijk
Cursusgeld € 13.990,- € 7.554,60 € 1.888,65 € 629,55
Studiemateriaal € 1.750,- € 945,- € 236,25 € 78,75
Project- en scriptiebegeleiding en diplomering € 2.990,- € 1.614,40 € 403,65 € 134,55
Locatie- en arrangementskosten Zie onderstaande toelichting.

Bij betaling ineens is 8% korting inbegrepen. Indien u in termijnen betaalt vervalt de korting.

Opleider

NCOI

Prijs

€ 20.856,00

Niveau

Masteropleiding

Duur

24 maanden

Inschrijven
Kostenoverzicht

Heb je een vraag?

Onze opleidingsadviseurs beantwoorden graag al je vragen. Je kunt ze bellen van maandag tot en met donderdag van 08:00 tot 21:00 uur en op vrijdag van 08:00 tot 17:00 uur.
  • 088 - 93 90 000

Zo creëer je een lerende organisatie

Hoe blijf je als organisatie up-to-date?
Continue resultaatverbetering, innovatie, het gebruik van nieuwe technieken en de druk van concurrenten en klanten vereisen veranderende organisaties en ander gedrag. Hoe zorg je ervoor dat je deze uitdaging als ondernemer, manager of leidinggevende aankunt? Door te blijven leren als organisatie. Creëer een lerende organisatie.

Data-talent gezocht op marketingafdelingen

Uit de ‘DM Barometer - De marketeer in 2015’ van DDMA blijkt dat marketingafdelingen snakken naar marketeers die data kunnen omzetten naar informatie en de juiste vragen weten te stellen. De huidige technische infrastructuur en de talent gap op dit gebied zorgen ervoor dat marketingafdelingen onvoldoende toegespitst zijn op de kansen die data biedt.
 
Lees het hele artikel

Nieuwsbrief

NCOI Opleidingen

Hoe hoog leg jij de lat?
NCOI Opleidingen is de praktijkopleider voor iedereen met werkervaring. Onze unieke praktijkgerichte aanpak sluit precies aan bij mensen met een drukke baan. Ook zijn onze programma’s uitstekend geschikt voor mensen met werkervaring die tijdelijk geen baan hebben en die een opleiding willen volgen om de baan van hun dromen te bemachtigen.