HBO Bachelor Organisatiepsychologie - Versneld

Verkorte leerroute naar je officiële Bachelorgraad

Prijs

€ 12.913,95

Opleidingsniveau

Meer informatie

Download brochure

Opleider

Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen

In deze NVAO-geaccrediteerde HBO Bachelor Organisatiepsychologie richt je je op het menselijk gedrag binnen organisaties en werksituaties. Hierbij kijk je naar de sociale redenen voor dit gedrag en de drijfveren achter individueel en groepsgedrag. Ook verdiep je je in hoe gedrag ontstaat en hoe het begrepen en veranderd kan worden. Daarnaast verdiep je je in onderwerpen als toegepaste psychologie, persoonlijkheid, emotie, motivatie en attitude. Hierbij word je begeleid door zeer ervaren docenten uit de praktijk van de organisatiepsychologie. Zij helpen je de koppeling te maken tussen theorie en praktijk. Deze versnelde Bacheloropleiding is speciaal ontwikkeld voor deelnemers met een VWO-, Bachelor- of Masterdiploma of deelnemers die over veel relevante werkervaring beschikken. Met deze HBO Bachelor Organisatiepsychologie - Versneld behaal je binnen korte tijd jouw officiële Bachelorgraad.

Wat is een HBO Bachelor versneld?

Met deze unieke HBO Bachelor Organisatiepsychologie - Versneld van NCOI behaal je binnen 3 jaar jouw officiële HBO Bachelorgetuigschrift. De versnelde Bacheloropleiding is speciaal ontwikkeld voor geïnteresseerden die een VWO-, HBO Bachelor- of Masterdiploma op zak hebben of op een andere wijze kunnen aantonen aan dit niveau te voldoen en in korte tijd een (extra) Bachelorgraad willen behalen. De opleiding bestaat uit een verkort studieprogramma van de reguliere HBO Bachelor en omvat overwegend vakspecifieke modules. Na succesvolle afronding van deze opleiding ontvang je het officiële Bachelorgetuigschrift HBO Bachelor Organisatiepsychologie.

Doelgroep

Je hebt belangstelling voor organisatiepsychologie. Ook ben je geïnteresseerd in functies gericht op werving en selectie, ziekteverzuim of re-integratiebegeleiding. De opleiding is onder andere geschikt voor een (toekomstig) arbeidspsycholoog, arbobegeleider, consultant/adviseur, HR-functionaris of loopbaanadviseur.

Je kunt deelnemen aan deze versnelde HBO Bacheloropleiding als je in het bezit bent van een diploma op het niveau VWO, HBO Bachelor of Master. Heb je geen van deze diploma’s, maar heb je wel een niveau dat hiermee vergelijkbaar is, dan kun je op basis van het succesvol afronden van het HBO-toelatingsprogramma deelnemen aan dit versnelde traject. Als je niet beschikt over dit niveau, dan kun je uiteraard de reguliere HBO Bachelor Organisatiepsychologie volgen.

Waarom een HBO Bachelor versneld?

  • Je volgt een verkort programma en rondt je Bacheloropleiding versneld af
  • Je behaalt je officiële Bachelorgraad, geaccrediteerd door de NVAO
  • Je hebt direct resultaat; wat je leert pas je meteen toe binnen je werk
  • Je kunt je opleiding uitstekend combineren met werk en privé

Opbouw van de opleiding

De HBO Bachelor Organisatiepsychologie - Versneld is speciaal ontwikkeld voor werkenden. De opleiding bestaat uit 2 fases en een afstudeerfase. Per fase volg je meerdere modules. Het programma biedt een aantrekkelijke combinatie van vakinhoud en vaardigheden.

Je werkt, afhankelijk van je studievariant, aan 1 of 2 modules op hetzelfde moment, daardoor houd je focus. Per fase werk je aan een integrale opdracht en een praktijkprogramma waarin je de concrete toepassing van de opleiding verwerkt in een portfolio. Als je een baan hebt die aansluit op je opleiding, dan maak je opdrachten in je eigen werkomgeving. Zo doe je ervaring op met de onderwerpen uit de opleiding. Ligt je werk niet in het verlengde van de opleiding? Dan loop je stage, zodat je ervaring kunt opdoen in het vakgebied.

Je sluit de opleiding af met een praktische afstudeeropdracht. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk.

Gunstige financiering

Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen tot 55 jaar de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op onze pagina over het levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze opleidingsadviseurs.

 
Programma
Programma
Programma
Programma
Programma

Programma

In de eerste fase leg je de basis voor je studie HBO Bachelor Organisatiepsychologie. Wat je in deze eerste fase leert is herkenbaar, waardoor je het meteen in je werk kunt toepassen. In de tweede fase maak je een verdiepingsslag. In de afstudeerfase komt alles wat je in de opleiding geleerd hebt samen. In deze fase heb je veel 1-op-1 contact met je docenten. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk.

Afstudeerfase

De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens je hele Bacheloropleiding werk je aan onderdelen die je in je portfolio samenbrengt. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt.

Erkend HBO Bachelorgetuigschrift

Als je alles met succes hebt afgerond, ontvang je het officiële Bachelorgetuigschrift ‘HBO Bachelor Organisatiepsychologie’. Je behaalt met deze opleiding de officiële graad van Bachelor. Dit is een internationaal erkende titel die je mag gebruiken als je de opleiding met succes hebt afgerond.

Deze opleiding is officieel geaccrediteerd door de NVAO en voldoet daarmee aan alle strenge eisen die gelden voor Bacheloropleidingen. Je ontvangt van NCOI een internationaal erkend Bachelorgetuigschrift met hoge waarde op de arbeidsmarkt. Zie Erkenningen voor meer opleidingsinformatie.

Programma 180 EC

De Bacheloropleiding bestaat uit 180 EC (studiepunten). Het programma is opgedeeld in 2 fases en een afstudeerfase. In elke fase behaal je 60 EC.

Fase 1

  • Algemene psychologie 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Toegepaste psychologie
    • Leren en geheugen
    • Mentale processen
    • Ontwikkeling, waarneming en bewustzijn
    • Persoonlijkheid en motivatie
    • Sociaalpsychologische processen
    • Psychische problemen en therapie
  • Sociale psychologie 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Kernbegrippen sociale psychologie
    • Perceptie en zelfbeeld in een sociale context
    • Attitudes en attitudeverandering
    • Sociale invloed in relatie tot groepsgedrag
    • Interpersoonlijke aantrekkingskracht
    • Prosociaal gedrag
    • Agressie en gedrag
  • Psychologie en HRM 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Psychologische aspecten van HRM
    • Psychologie en arbeidsomstandigheden
    • Persoon, arbeid en organisatie
    • Motivatie
    • Psychologische aspecten van werving
    • Socialisatie van personeel
    • Ontwikkeling van personeel
    • Competentieontwikkeling
    • Binden en boeien
    • Cultuur en werksfeer
  • Gedrag in organisaties 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Gedrag in organisaties
    • Motivatie en werkplezier
    • Formele en informele besluitvorming
    • Psychologische aspecten van organisatiegedrag
    • Groepsdynamica en -effectiviteit
    • Macht en politiek
    • Conflicten en spanning
    • Organisatiecultuur en -verandering
  • Professionele communicatie 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Verbale en non-verbale communicatie
    • Effectieve gesprekstechnieken
    • Gesprekken leiden
    • E-coaching
    • Doorbreken van de dramadriehoek
    • Gesprekstechnieken bij weerstand
    • Non-directieve en directieve gespreksvoering
  • Psychologisch onderzoek 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Het diagnostisch proces
    • Methoden van assessment
    • Psychologische tests
    • Oefenen van psychodiagnostische vaardigheden
    • Psychodiagnostiek bij ouderen en kinderen
    • Toepassen van psychodiagnostiek specifieke doelgroepen
    • Psychodiagnostische rapportage
    • De ethische kant van assessment en diagnostiek
  • Adviesvaardigheden 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Adviesrollen en adviesrelaties
    • Kwaliteiten van een adviseur
    • Fases in het adviesproces
    • Gespreks- en luistervaardigheden
    • Herkennen van en omgaan met weerstand
    • Eigen adviesstijl
    • Beïnvloedingsstrategie
    • Draagvlak en borging van adviezen
    • Motiverende gespreksvoering
  • Integrale eindopdracht 6 EC
  • Praktijkprogramma 6 EC

Fase 2

  • Arbeids- en gezondheidspsychologie 12 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Arbeid en mentale inspanning
    • Werkstress, burn-out en bevlogenheid
    • Arbeidsre-integratie
    • Werk- en organisatiegerichte interventies
    • Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
    • Werk-thuisinterferentie
    • Regelgeving rondom arbeid en gezondheid
  • Organisatie en verandering 12 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Doel en achtergrond van veranderen
    • Stromingen in verandermanagement
    • Veranderen en organisatiecultuur
    • Veranderstrategie
    • De verandermanager en leiderschap
    • Communicatie tijdens veranderproces
    • Implementatie van veranderingen
    • Evaluatie van veranderingen
  • Diversiteit 12 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Persoonlijkheid en cultuur
    • Diversiteit binnen organisaties
    • Discriminatie en stereotypering
    • Culturele diversiteit en organisatiegedrag
    • Cultuur en psychische gezondheid
    • Interculturele communicatie
    • Cultuur en interpersoonlijke relaties
  • Oplossingsgericht werken 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • De begeleidingsrelatie
    • Intrapsychische processen bij interventies
    • Oplossingsgericht werken
    • Werkzame elementen
    • Interventies: interactie, feedback en dialoog
    • Procesadvisering in de praktijk
  • Integrale eindopdracht 6 EC
  • Praktijkprogramma 10 EC

Afstudeerfase

  • Praktijkprogramma 30 EC
  • Afstudeeropdracht 30 EC

Fase 1

In de eerste fase ontwikkel je brede kennis op het gebied van psychologie. Je gaat aan de slag met algemene en sociale psychologie en leert daarbij hoe gedrag en persoonlijkheid tot stand komen. Ook verdiep je je in de relatie van psychologie met het vakgebied HR, zodat je motivatie en gedrevenheid herkent en hier actief op inspeelt.

Fase 2

Fase 2 is een verdiepende fase. Je verdiept je in arbeids- en gezondheidspsychologie en leert welke invloed werkstress en bevlogenheid kunnen hebben op medewerkers. Daarbij leer je meer over ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Ook verdiep je je deze fase in diversiteit op de werkvloer, waarbij je aan de slag gaat met persoonlijkheid en cultuur en discriminatie. Je leert hoe je organisatiegedrag inzichtelijk maakt en hier effectief sturing aan geeft.

Afstudeerfase

In de laatste fase verzamel je alles wat je geleerd hebt in je portfolio. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk. Je toont in deze fase aan op HBO Bachelorniveau te functioneren.

Planning
Planning
Planning
Planning
Planning

HBO Bachelor Organisatiepsychologie - Versneld

Opleidingsniveau

Erkenningen

Meer informatie

Download brochure